2025年招商银行总行社会招聘启事（4.11）

2025-04-11 14:21:00 来源：招商银行

综合管理岗综合管理类

基础信息

所属机构：行政部

工作地点：深圳市

截止时间：2025-05-31

岗位职责

1.协助统筹部门内外部沟通协调，以及与下辖二级部门之间的信息传导、内控合规、保密管理、人员及培训管理等；

2.撰写部门工作规划、工作总结，编发工作通讯和稿件，起草办公会纪要等文字材料；

3.梳理、起草或修订行政管理类相关工作制度和流程，监督执行情况，并协助进行业务指导；

4.跟进、督办部门重点工作任务或内外部检查相关整改事项；

5.协助组织部门各类会议、党团和工会活动等。

岗位要求

1.本科及以上学历，法学、公共管理和汉语言文学专业优先；

2.熟悉和认同招商银行企业文化，具有5年以上综合管理、合规管理、机要文秘等相关岗位经验优先；

3.具有较强的文字功底、综合策划、组织协调和研究分析能力，执行力强；

4.具备责任心与服务意识，具有良好的团队合作意识，较强的抗压能力。

资产负债管理岗综合管理类

基础信息

所属机构：资产负债管理部

工作地点：深圳市

截止时间：2025-07-10

岗位职责

1、制定全行资产负债业务发展规划，编制及配置资产负债年度计划；实施业务计划管理与监测，落实相关管理要求。

2、制定和实施全行资产负债管理政策，制定、落实资产负债配置策略，开展资产负债业务监测、分析并提出优化建议。

3、统筹全行净利息收入和NIM预算管理；负责全行资产负债组合管理，制定和实施重点业务管理策略。

4、统筹落实央行宏观审慎评估（MPA）、金融机构评级、存款保险及各项外部监管要求。

岗位要求

1、大学本科及以上学历，金融、经济、数理、计算机等相关专业。

2、3年以上金融业相关工作经验。

3、具备比较完整的经济、金融知识体系，熟悉商业银行各项业务，具备较强的政策和业务分析能力、文字处理能力及数据分析能力。

4、具备良好的组织协调和沟通能力。具备相关工作经验，或具有CPA、CFA、FRM认证资格者优先。

流动性风险管理岗综合管理类

基础信息

所属机构：资产负债管理部

工作地点：深圳市

截止时间：2025-07-10

岗位职责

1. 根据监管及内部管理要求，负责制定流动性风险管理政策、制度并监督贯彻落实；

2. 结合研究国内外先进实践方法，负责对流动性风险开展识别、计量、监测、报告，并制定落实相关管理策略；

3. 负责建立行内各条线和集团内各机构的流动性风险限额管理体系，并负责限额执行的监督回检工作；

4. 负责推进资产负债管理系统建设，负责流动性风险相关需求设计、项目管理、系统验收等工作；

5. 负责流动性风险模型建设与管理工作；

6. 负责流动性风险相关信息披露工作。

岗位要求

1. 大学本科及以上学历，金融、经济、计算机、数理等相关专业优先，具有CFA、FRM、CPA认证资格者优先；

2. 具有3年以上（含）金融机构、咨询公司、信创企业等机构从业经验；熟悉商业银行经营管理和运营，具有商业银行流动性风险管理、资产负债管理相关经验者优先；

3. 熟悉资产负债管理系统、流动性风险管理系统等系统操作，具备一定的系统设计开发经验者优先；

4. 数理功底扎实，具备良好的逻辑思维能力、对市场及政策变化的捕捉能力、沟通协调能力和文字表达能力，能承担较大工作压力。

利率风险管理岗综合管理类

基础信息

所属机构：资产负债管理部

工作地点：深圳市

截止时间：2025-07-10

岗位职责

1. 根据监管及内部管理要求，负责制定银行账簿利率风险管理政策并监督贯彻落实；

2. 结合研究国内外先进实践方法，负责对银行账簿利率风险开展识别、计量、监测、报告；

3. 负责银行账簿利率风险管理策略的制定与执行，负责集团内各机构利率风险限额管控及管理指引；

4. 负责推进资产负债管理系统建设，负责系统需求设计、项目管理、系统验收等工作；

5. 负责银行账簿利率风险模型建设与管理工作；

6. 负责银行账簿利率风险相关信息披露工作。

岗位要求

1. 大学本科及以上学历，金融、经济、计算机、数理等相关专业优先，具有CFA、FRM、CPA认证资格者优先；

2. 具有3年以上（含）金融机构、咨询公司、信创企业等机构从业经验；熟悉商业银行经营管理和运营，具有商业银行利率风险管理、市场风险管理、资产负债管理相关经验者优先；

3. 熟悉资产负债管理系统、市场风险管理系统等系统操作者，具备一定的系统设计开发经验者优先；

4. 数理功底扎实，具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力和文字表达能力，能承担较大工作压力。

团队绩效管理岗综合管理类

基础信息

所属机构：资产负债管理部

工作地点：深圳市

截止时间：2025-07-10

岗位职责

1、负责制定全行机构绩效管理制度；

2、负责全行战略传导落地相关机制、指标体系的设计、监督、考核及评价；

3、负责制定境内分行、总行部门年度绩效考核方案；

4、负责推动落实全流程绩效管理工作，包括但不限于宣导绩效考核导向、定期监测绩效表现、组织绩效沟通与辅导、年终反馈绩效结果等；

5、负责绩效管理系统建设，着力实现绩效管理的精细化。

岗位要求

1、本科及以上学历，经济、金融、计算机、统计学等相关专业优先；

2、熟悉商业银行经营管理和运营，具有3年以上银行业机构从业经验，从事绩效管理、计划财务管理、人力资源管理、咨询公司相关经验的优先考虑；

3、具备较强的组织协调和沟通能力、较好的文字表达和综合归纳能力，熟悉Excel、PPT等办公软件的运用；通过CFA、CPA、FRM等资格考试者优先；

4、具备高度的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。

机构管理岗综合管理类

基础信息

所属机构：资产负债管理部

工作地点：深圳市

截止时间：2025-07-10

岗位职责

1. 负责制定机构建设管理制度；

2. 负责制定全行机构年度建设计划并组织实施，审批境内分支机构的设立、变更及撤并；

3. 负责统筹管理网点布局、选址和网点效能，推动综合支行统筹管理相关工作；

4. 负责牵头制定二级分行及县域支行的发展策略及管理配套措施，建立常态化沟通工作机制并推动实施，做好统筹协调与支持服务等工作；

5. 负责机构管理相关系统的规划、建设、推广和应用，着力实现机构管理的精细化；

6. 负责境内分支机构相关数据报送和数据质量管理。

岗位要求

1. 大学本科及以上学历，经济、计算机、统计学等相关专业优先；

2. 熟悉商业银行经营管理和运营，具有3年以上银行业机构从业经验，有分行相关经验的优先考虑；

3. 具备较强的组织协调和沟通能力、较好的文字表达和综合归纳能力，熟悉Excel、PPT等办公软件的运用；

4. 具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。

业务审核岗（对公业务方向）其他类

基础信息

所属机构：运营中心

工作地点：深圳市

截止时间：长期

岗位职责

1.负责单位人民币业务的集中处理和合规性审核，包括但不限于支付结算业务、网上企业银行业务、单位账户开户业务等；

2.负责总分行协作，开展业务沟通及咨询答疑等服务工作；

3.负责梳理和总结工作中发现的问题，提出制度、系统、流程等方面的改进建议。

岗位要求

1.本科以上学历，计算机、金融、经济等相关专业优先；

2.具有3年以上银行从业经验，熟悉我行现有公司运营业务规章制度及流程；

3.有较强的风险意识、责任意识、团队意识，执行力强，能承受较大工作压力；

4.具有良好的品质和职业操守，无不良记录。

业务审核岗（养老金方向）其他类

基础信息

所属机构：运营中心

工作地点：深圳市

截止时间：长期

岗位职责

（一）负责根据内外部制度规定完成企业年金、职业年金客户的日常业务处理。

（二）负责业务处理中的业务咨询、疑难沟通等客户服务工作。

（三）配合业务管理部门、分行开展服务协同及营销支持。

（四）负责梳理和总结工作中发现的问题，提出制度、系统、流程等方面的改进建议。

岗位要求

（一）本科及以上学历，金融、经济、管理、计算机等相关专业优先，具有3年及以上相关工作经验。

（二）熟悉我行运营相关规章制度，有我行运营条线工作经历者优先。

（三）有较强的风险意识、责任意识、团队意识，执行力强，能承受较大工作压力。

（四）具有良好的品质和职业操守，无不良记录。

业务审核岗（离岸业务方向）其他类

基础信息

所属机构：运营中心

工作地点：深圳市

截止时间：长期

岗位职责

1.负责根据制度对离岸各类业务进行运营操作和客户服务，负责离岸国际收支数据等内外部监测系统信息报送。

2.负责印章、重空、印鉴卡、代保管物品等重要物品保管；负责内部账户管理，定期核对，及时清理过渡性内部账。

3.负责妥善保管运营档案，定期移交总行办公室。

4.根据离岸反洗钱相关规定落实集中作业环节中反洗钱日常操作，跟进和督促分行及时完成反洗钱流程。

岗位要求

1.本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先。

2.具有3年以上银行从业经验。

3.大学英语四级以上或同等英文基础。

4.了解国际业务或离岸业务相关知识，掌握运营业务制度、流程及国家反洗钱方面的法律法规。

5.品行端正，无不良记录，具备较强的沟通表达能力。具备较强的责任心和团队精神，能承担较大的工作压力。

资源管理岗运营管理类

基础信息

所属机构：运营中心

工作地点：深圳市

截止时间：长期

岗位职责

一、负责规划中心组织架构、岗位设置，以及各岗位人员配置标准，并不断优化

二、负责制定中心绩效管理细则，规范绩效管理流程，组织考核实施

三、负责中心员工成长和岗位流动的统筹规划，建立人才储备机制

四、负责搭建员工培养培训体系，建立讲师队伍，配套讲师认证激励机制

岗位要求

1. 本科（含）以上学历

2.金融、经济等相关专业优先

3.具有5年以上金融机构从业经验，硕士及以上学历人员可适当降低从业年限要求

4.具有3年以上运营管理岗位经验

5.熟悉运营相关规章制度及业务流程

6.具有良好的人际沟通、组织协调和推动执行能力

7. 品行端正，无不良记录

8.具备较强的责任心和团队意识，能承担较大的工作压力

小微贷款产品经理零售金融类

基础信息

所属机构：零售信贷部

工作地点：深圳市

截止时间：2025-07-08

岗位职责

1. 研究小微贷款市场需求和政策变化，制定零售小微贷款产品政策及业务策略；

2. 负责小微贷款产品创新及流程优化，保持并提升产品市场竞争力；

3. 落实小微贷款国家政策导向及监管要求，推动零售小微普惠金融、绿色金融、民营企业贷款、乡村振兴等相关工作；

4. 负责分行区域产品及区域政策的创设及审批，推动和支持分行小微贷款业务发展。

岗位要求

1.本科及以上学历，金融、经济、管理、计算机等相关专业优先；

2.具备3年及以上信贷从业经验，具有小微信贷经验或者小微贷款产品研发经验优先；

3.具有较强的逻辑思维能力和市场洞察力，善于研究、独立思考、敢于创新、乐于学习；

4.具备较强的责任心、沟通协调能力和文字表达能力，工作韧性强，能够及时有效推动各项工作完成。

消费贷款产品经理岗零售金融类

基础信息

所属机构：零售信贷部

工作地点：深圳市

截止时间：2025-07-08

岗位职责

1. 负责消费贷款的市场研究、政策研究及用户研究，关注监管规定及最新政策导向，形成产品创新及优化方案。

2. 通过搜集市场信息、行业竞品调研、用户需求洞察，围绕客户体验及核心经营目标，构建消费贷客户经营方案，实现客户从获取-活跃-留存的全生命周期经营。

3. 结合业务发展目标，开展客户行为分析、客户差异化权益制定、营销活动及宣传方案策划等工作，提出相关需求并推动落地实施。

4. 优化客户经营流程与平台工具，推动线上线下策略投放及执行，根据数据回检结果对经营策略进行优化迭代，实现经营效能提升。

岗位要求

1、大学本科及以上学历，具备较强的数据分析和逻辑思维能力。

2、具备3年及以上工作经验，具有较强的市场敏锐度，了解互联网客户需求，具备客群管理、客群分析、客群经营等相关工作经验者优先。

3、具有较强的问题解决能力和沟通协调能力，具备高度的责任心及执行力，能承受较大的工作压力。

风险策略岗零售金融类

基础信息

所属机构：零售信贷部

工作地点：深圳市

截止时间：2025-07-08

岗位职责

1.负责零售信贷业务以数据为驱动的量化风险管理体系的搭建工作；

2.负责零售信贷业务线上线下量化审批策略、贷后预警策略、反欺诈策略、催收策略等的规划、设计、开发、上线、监测及优化工作；

3.负责零售信贷内外部数据应用分析，基于用户行为挖掘各类营销及风险特征；

4.基于各类行为数据，应用复杂机器学习算法、图挖掘算法等技术，持续优化改进现有模型策略；

5.负责分行量化数据分析能力的提升、赋能工作。

岗位要求

1.本科及以上学历，计算机、数学、信息管理、统计学或心理学等专业优先；

2.对用户行为数据较为敏感，擅长对用户行为数据进行分析、研究及应用；

3.熟悉风险建模，熟练应用SQL、SAS、R、Python等统计分析工具，熟悉各类大数据分析方法、数据挖掘及机器学习算法；

4.工作主动性强，积极向上，具备较好的学习总结和逻辑思维能力。

区域研究岗综合管理类

基础信息

所属机构：招商银行研究院

工作地点：深圳市

截止时间：2025-07-04

岗位职责

1.开展区域比较研究，搭建区域经济及产业研究框架，撰写区域深度研究报告，为公司重大决策以及业务风险部门提供研究支持；

2.开展区域专题研究，承接行内外研究项目，包括但不限于区域财政债务、国企改革、产业园、政府类基金、产业升级与转移等领域，为国资国企、财政金融、发改、工信、产业园等政府类及国企客户提供融智咨询服务；

3.面向行内及客户提供研究服务，包括参加策略会、研讨会、培训、客户拜访等路演活动，推动研究成果应用；

4.完成上级领导及部门安排的其他工作。

岗位要求

1.硕士及以上学历，具备经济金融和理工专业复合背景者优先；

2.三年以上研究工作经验，包括但不限于券商、基金、银行、咨询机构、政府部门、学术机构等研究工作经历，CPA、CFA持证者优先；

3.掌握宏观经济、区域经济或行业研究的理论基础和研究方法，熟练掌握各类统计分析工具，具备较强的数据分析和文字表达能力；

4.热爱调查研究工作，有较强的逻辑思维能力、学习领悟能力及沟通协调能力；

5.踏实勤奋，自驱力和抗压能力强，有较强的责任心、执行力及团队合作精神。

原标题：招商银行

文章来源：https://career.cmbchina.com/

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