2025年淅川农商银行社会招聘公告

2025-04-08 18:20:00 来源：河南省农村信用社

河南农商银行系统是河南省资产规模最大、网点数量最多、服务范围最广的省级地方性银行业金融机构。长期以来，河南农商银行系统坚持支农支小支微市场定位，以金融“活水”润泽“三农”沃土，为河南经济社会发展做出突出贡献，是河南农村金融的主力军。截至2025年3月末，河南农商银行系统共有1家省级农商银行（含郑州、新乡、濮阳、济源 4家中心支行及其辖内县级支行）和112家市县农商银行（农信联社），在岗员工4.44万人，营业网点4233个，覆盖全省所有市县乡（镇）；资产总额2.68万亿元，存款余额2.32万亿元，贷款余额1.34万亿元，存贷款余额和市场份额均居全省银行业金融机构首位。河南农村商业银行股份有限公司（以下简称河南农商银行）是具有独立法人资格的省管重要骨干企业，全面履行对河南农商银行系统“加强党的领导、规范股权管理、提供行业服务、强化风险管控”职能。

为充分发挥农商银行服务“三农”主力军作用，推动全省农商银行系统高质量发展，现面向社会公开招聘业务骨干和管理人员，诚挚邀请有志之士与我们携手并进，“豫”大地共生、“豫”三农共荣。

一、选聘岗位及计划

行社名称	员工招聘计划数	产品经理	对公客户经理			风险管理岗
行社名称	员工招聘计划数	产品经理	小计	公司业务部门正职	公司业务客户经理	小计	信贷管理	风险管理	资产管理
淅川农商银行	3					3	1	2

二、选聘条件

（一）基本条件

1.政治素质高，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，具有良好的职业操守和道德品行；

2.具有与职位匹配的专业能力和素养；

3.认同河南农商银行系统发展理念、企业文化，符合履职回避有关规定，系统内员工亲属不得报考本人应当回避的区域和岗位；

4.身体健康，有正常履行职责的心理素质和抗压能力；

5.具有2年以上相关业务从业经验，符合监管部门关于银行业从业人员的有关要求；

6.报考管理人员岗位的要符合有关法律法规和监管部门规定的任职资格要求。

（二）资格条件

各岗位具体条件见附件1。河南农商银行系统在职的劳动合同制员工（含管理人员）仅限报考总行产品经理岗和风险管理岗。

（三）有下列情形之一的不得参加选聘

1.个人原因造成信贷资产损失数额较大或者管理的责任贷款质量较差的；

2.有不良信用记录的；

3.应聘者本人、配偶及父母因自贷、担保、实际用款在河南农商银行系统形成不良贷款尚未结清的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.近3年（2022—2024年）年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

8.曾因犯罪受到刑事处罚的人员；

9.其他不符合任职条件或不适宜参与选聘的。

三、选聘流程

主要包括网上报名、简历筛选、素质测评（笔试和面试）、资格复审、组织考察（背景调查）、体检、讨论决定、试用（聘用）等程序。

（一）网上报名。报名时间为2025年4月9日09:00——4月23日18:00。应聘人员登录报名网站（网址：

https://hnnsyh2025.hersingdat.com/），完成注册后进入报名系统，按要求填写报名信息，上传相关证件、证书和工作业绩证明等资料，选择相应机构的岗位在线报名（每人限报一个单位一个岗位，应聘者可按照个人意愿选择同意调剂的岗位）。

各单位各岗位符合条件的报名人员与招聘计划之比未达到3:1的（按照调剂后的报名人数核定），核减直至取消该招聘计划并公开发布。招聘岗位被取消的，报名人员可重新选报其他岗位。

（二）简历筛选。按照各岗位任职条件对应聘人员进行资格初审，并根据岗位需求及应聘人员的个人简历、综合素质择优比选。

（三）笔试。笔试为线下机试，满分100分。按照笔试成绩由高到低排序，根据用人单位招聘计划不低于1:3的比例，确定进入资格复审环节人员（末位并列的，同时进入面试环节）。应聘管理岗位的不再进行笔试。

笔试时间和地点另行通知。

（四）资格复审。应聘人员应到指定地点参加资格复审，并携带下列资料：本人有效身份证（正反面）、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证书、获奖资料、业绩成果、任职经历证明材料、学历（学位）认证报告，本人、配偶及父母征信报告复印件各1份，本人亲笔签字的《个人承诺书》1份。上述资料恕不退还。

资格复审时间和地点另行通知。

（五）面试。资格复审合格人员进入面试环节，面试满分100分。

面试时间和地点另行通知。

（六）组织考察（背景调查）。根据面试成绩，按照报考单位各岗位类别招聘计划1:1的比例，由高到低确定进入组织考察（背景调查）环节人员名单。根据履历分析、素质测评情况，依据干部管理权限，按规定通过适当方式开展组织考察或背景调查。

（七）体检。体检参照公务员录用通用标准执行，未参加体检及体检不合格者（以体检结论为准），取消聘用资格。

从组织考察（背景调查）到体检各环节，因本人放弃、不合格被淘汰或不按规定时间签订劳动合同造成的名额空缺，从未参加组织考察（背景调查）的人员中，根据面试成绩排序等额递补。后续因递补人员造成的名额空缺不再递补。拟录用人员放弃的，将纳入河南农商银行系统员工招聘个人诚信档案，影响以后报考河南农商银行系统员工招聘。

（八）讨论决定。根据组织考察（背景调查）、体检情况，按照干部管理权限，各用人单位党委（党组）分别研究拟录用人选。

（九）试用（聘用）。按规定办理任职、聘用等手续。本次招聘人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后，经考核胜任现职的，予以转正；不胜任的，解除劳动合同（原为系统内员工的，安排返回原单位工作）。

四、用工形式及薪酬

（一）用工形式为劳动合同制。

（二）除享受国家规定的各类社会保险和相关福利待遇外，将根据工作岗位和业绩提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇。

五、注意事项

（一）应聘人员务必认真填写报名信息，上传附件要真实、准确、完整。应聘人员与河南农商银行系统员工有亲属关系的（包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系），应当作为重要社会关系在招聘报名信息中填报。报名信息一旦提交成功，不得更改。

（二）应聘人员应当未同其他单位签订相关竞业限制协议，或已解除相关协议，应聘现用人单位不侵犯原用人单位的商业秘密与知识产权等相关权益。

（三）资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘人员应对报名信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，取消应聘资格；已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任（原为系统内员工的，安排返回原单位工作）。

（四）招聘相关环节时间、地点安排将通过短信、电话等方式进行通知。请应聘人员保持手机畅通。应聘人员未按规定时间和要求参加招聘程序的，均视为自动放弃。

（五）本次招聘仅受理网上报名，谢绝来信来访。招聘单位对所有应聘人员信息予以保密，应聘材料恕不退还。

（六）本次招聘公开发布的公告解释权归属河南农商银行。