2024年广东顺德农村商业银行纪检监察岗位招聘公告

2024-05-08 16:18:00 来源：顺德农商银行

为进一步加强纪检监察干部队伍建设，配强纪检监察人员力量，现面向社会公开招聘纪委办公室副主任1名和纪委办公室行政助理1名。

公司简介

顺德农商银行（以下简称“本行”）是一家具有70多年发展历史的金融企业，2009年底改制为农村商业银行，是广东省三家首批成功改制的农村商业银行之一。

目前，本行拥有从业人员4600多人，服务网络已走出顺德，迈向省外，形成了以顺德为本部，辐射珠三角及省外的经营网络：在顺德拥有260多家分支机构，相继在江门恩平、佛山南海、清远英德、广州南沙、珠海横琴等地设立了直属分支机构，并在佛山高明、江西丰城和樟树控股了三家村镇银行。

本行是全国规模最大的县域法人金融机构，也是广东地区专业资格牌照最齐全的地方银行之一，在全国中小银行中具有较高美誉度和影响力，业务发展创下了多项“第一”：一是全国唯一一家获得公开市场一级交易商资格的县域农村金融机构，且2017-2023年连续七年蝉联该资格；二是蝉联贷款市场报价利率（LPR）报价行，是全国20家报价行之一，也是目前全国具备该业务资格的两家农商银行之一。

二、招聘岗位及人数

纪委办公室副主任1名和纪委办公室行政助理1名。

（详细要求见附件1）

注：本次招聘为佛山市市属国企、实验室、农商行、医院纪检监察岗位联合招聘，共同委托佛山市千里马国际猎头有限公司提供招考服务，更多信息可关注佛山市千里马国际猎头有限公司微信公众号。

三、招聘条件

（一）具备下列条件的人员可以报名参加本次公开招聘：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.中共党员（含中共预备党员），拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具有岗位所需的其他条件。

注：岗位专业要求参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行；年龄、入党时间、工作经历等时间计算截止日期为2024年5月8日（招聘公告报名首日）。

（二）下列人员不得报名参加本次公开招聘：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

6.直系亲属在任职单位或所属单位担任人事、财务、采购等管理职务需要回避或其他不宜聘用情形的；

7.存在法律、法规规定的其他情形的。

四、报考流程

（一）报名时间

2024年5月8日9:00至5月14日17:00（以报名邮件送达时间为准）。

（二）报名方式

本次招聘采取发送电子邮件报名的方式，应聘人员将所需的报名材料统一发送至指定的电子邮箱：fsszhr@fstalentdev.com（邮件主题和材料压缩包请按以下格式填写：应聘单位+应聘岗位代码+姓名+联系电话），收到“已收到报名材料”的回复邮件视为有效报名。如需咨询报名相关事项请于工作日09：00-12：00,14:00-17:00拨打以下电话联系工作人员：0757-83138361,0757-83138362，18022203680。

应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用本人有效居民身份证。报名人数情况于报名开始后的第三日（5月10日）在佛山市千里马国际猎头有限公司的微信公众号公告一次。

报名请提交以下材料：

（1）《应聘登记表》（附件3）可编辑电子版和签名版扫描件。

（2）个人身份证（正反面）、近六个月内拍摄的大一寸彩色证件照的电子版及学历证、学位证、职称或资格证书、中共党员身份证明等原件的扫描件电子版。

（3）本人工作经历证明文件（包括但不限于单位任职证明、工作证明、劳动合同、购买社保证明、新闻媒体报道等佐证材料）。

（4）《应聘人员承诺书》（附件4）签名版扫描件，承诺对报名材料的真实性、完整性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

《应聘登记表》和《应聘人员承诺书》签名的原件请于笔试当天携带提交给考场签到工作人员。

（三）资格初步审查

收到应聘人员报名材料后，根据招聘岗位的条件，对报名参加应聘的人员进行资格初步审查。工作人员通过短信、电话的形式通知应聘人员有关笔试事宜。审查资料不齐全的，应聘人员应在5月15日17:00前一次性补充佐证材料。对通过审核应聘人数与招聘岗位数未达5:1比例的岗位，将核减计划或取消。核减或取消岗位的报名应聘人员，如有意应聘其他岗位，可提交调剂申请（附件5）改报其他符合条件的岗位。

（四）考试

对应聘人员采取统一笔试、分组面试的方式进行选拔。笔试与面试成绩满分各为100分。

笔试分为行政职业能力测验及申论两部分。根据笔试成绩排名，按一定比例确定面试人选。工作人员将以短信、电话形式通知应聘人员有关面试事宜。应聘者面试前弃权的，由招聘单位决定是否依次递补。实际参加面试人数与计划招聘人数比例未达到5:1的，视情况研究是否取消该岗位招聘工作。面试题目分结构化面试和专业化面试。

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（五）确定拟录用对象

设置考试成绩合格线，合格分数为60分。考试总成绩＜60分的，不予录用。按照人岗相适、择优选聘的原则，根据考试情况确定拟录用候选对象。最终人选由本单位综合考量确定，如无合适人选，相关岗位作缺聘处理。如有合适人选，与应聘人员协商达成录用意向，按1:1比例确定拟录用人员名单。

（六）背景调查

对拟录用对象开展背景调查，主要包括政治表现、廉洁情况、身份信息、工作经历以及工作表现等。

（七）体检

组织拟录用对象到指定的医院参加指定项目的体检，合格者办理录用手续；不合格的，取消录用资格，并决定是否依次递补。

（八）录用入职

为体检合格者办理录用手续，结合本单位实际，设置试用期。