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2025年中信银行武汉分行社会招聘启事(4.11)

2025-04-11 15:20:00 来源:中信银行

二级分行副行长(分管公司业务)
岗位职责
1.协助二级分行行长拟定公司业务工作目标和工作计划,确保各项工作目标达成;
2.结合当地经济发展情况,协助二级分行行长制定工作举措,并予以落实;
3.协助二级分行行长建立各项内部工作流程及管理控制制度,规范业务操作,防范金融风险,确保各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;
4.协助二级分行行长组织和落实人才队伍建设和企业文化建设,培养员工职业素养,提升服务质量;
5.协助二级分行行长开展日常工作管理,优化工作秩序,加强对员工的绩效考核激励及纪律管理,确保团队高效运作;
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良纪录;
2.政治面貌为中共党员;
3.年龄原则上不超过38周岁;
4.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
5.具有5年及以上国有大型银行、股份制商业银行工作经历,有2年及以上公司分管任职工作经历;
6.积极乐观,身心健康,具有良好的沟通协调能力,有较强的经营管理能力;
7.在原单位年度考核良好;
8.符合监管部门任职资格要求和履职回避的有关规定。
支行副行长(分管公司业务)
岗位职责
1.协助支行行长拟定支行公司业务工作目标和工作计划,确保各项工作目标达成;
2.结合当地经济发展情况,协助支行行长制定工作举措,并予以落实;
3.协助支行行长建立各项内部工作流程及管理控制制度,规范业务操作,防范金融风险,确保各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;
4.协助支行行长组织和落实人才队伍建设和企业文化建设,培养员工职业素养,提升服务质量;
5.协助支行行长开展日常工作管理,优化工作秩序,加强对员工的绩效考核激励及纪律管理,确保团队高效运作;
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良纪录;
2.年龄原则上不超过38周岁;
3.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
4.具有5年及以上国有大型银行、股份制商业银行工作经历,有2年及以上公司分管任职工作经历;
5.积极乐观,身心健康,具有良好的沟通协调能力,有较强的经营管理能力;
6.在原单位年度考核良好;
7.符合监管部门任职资格要求和履职回避的有关规定。
二级分行对公板块部门负责人
岗位职责
1.协助二级分行行领导制定并组织实施区域内对公负债、资产、客户业务等板块的发展计划,协调相关资源配置,推动业务可持续发展;
2.结合当地经济发展情况,协助二级分行行领导开展区域内公司银行业务市场研究,明确分行公司业务市场导向、发展重点,拟订营销策略并组织落实;
3.协助二级分行行领导建立各项内部工作流程及管理控制制度,规范业务操作,防范金融风险,以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;
4.协助二级分行行领导开展日常工作管理,激励所属机构对公客户经理队伍,制定相应的激励政策,指导客户经理更新营销理念和开展营销活动,提高产品销售能力,提升客户服务能力,提升客户满意度;
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良纪录;
2.年龄原则上不超过38周岁;
3.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
4.具有3年及以上国有大型银行、股份制商业银行公司业务工作经历;
5.积极乐观,身心健康,具有良好的沟通协调能力,有较强的经营管理能力;
6.在原单位年度考核良好及以上;
7.符合履职回避的有关规定。
公司客户经理岗
岗位职责
1.积极向客户提供服务咨询、识别客户需求,为客户指定金融服务方案,促成产品销售,完成销售目标;
2.为公司银行客户办理资产、负债、中间业务等本外币金融服务,负责中间业务拓展以及外部拓展和风险评级、调查等;
3.反馈市场需求和客户意见,提供产品创新、服务改进建议等;
4.控制信用风险,对客户资料进行初步审查等;
5.加强公司信贷产品的贷后管理和后续服务工作,提升资产质量;
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法,诚实守信,无违法、违规、违纪等不良纪录;
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历,金融学、统计学、经济学、管理学等相关专业;
3.年龄35周岁以下;
4.具备2年以上的商业银行工作经验,熟悉公司业务,热爱客户营销工作;
5.市场敏感度高,风险防范意识强,同时具有较强的服务意识、较好的沟通技巧和营销技巧;
6.良好的个人品质和职业道德,团队意识较强,善于配合,能够承受一定工作压力;
7.在原单位年度考核良好;
8.符合履职回避的有关规定。

原标题:中信银行
文章来源:https://job.citicbank.com/

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