2025年新疆银行地州分行社会招聘公告

2025-08-25 11:43:00 来源：考试信息

新疆银行成立于2016年12月30日，是由自治区与兵团共同发起新设的股份制城市商业银行，注册资本79.06亿元。自成立以来，新疆银行坚持差异化定位、特色化发展，坚守服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民市场定位，主动融入和服务新发展格局，发挥地方城市商业银行决策链条短、响应速度快、人缘地缘熟的优势，持续加强金融服务模式创新、金融产品创新、业务流程创新和人才培养创新，努力实现质的有效提升和量的合理增长。着力打造成为新疆人自己的银行、服务新疆特色优势产业的银行、服务“一带一路”向西走出去的银行、服务新疆五大战略定位的银行、优秀城商行排头兵的银行，以高质效金融服务助推新疆经济社会高质量发展。

截至目前，新疆银行表内外资产总额突破1800亿元，存贷款年均增幅增速稳居疆内同业前列；下辖63家分支机构，覆盖乌鲁木齐、伊犁、喀什、阿克苏、昌吉、哈密、巴州、石河子 8个地州市。凭借良好的经营业绩和优质的金融服务，先后荣获第六届全国文明单位、普惠金融工作地方法人机构产品创新一等奖、首届新疆金融科技创新大赛一等奖、新疆最佳客群经营服务奖、自治区“访惠聚”驻村工作优秀组织单位和先进集体等荣誉，同城灾备建设项目荣获2022年第七届IDC中国“数字韧性特别奖”，联合创新实验室荣获“科创中国”金融科技创新大赛（2023）三等奖，“丝路e贷+”行业应用系列产品荣获2023年度中国数字化金融与科技创新应用优秀解决方案奖和零售银行特色服务先锋奖、介甫奖创新贷款产品奖，中国外汇交易中心2023年度“市场进步机构”称号，5G消息助力丝路经济高质量发展项目荣获第七届“绽放杯”5G应用征集大赛一等奖，一体化智能运维平台项目荣获2025年度中国数字化金融与科技创新应用优秀案例奖。成功获批入选2025年度自治区上市后备企业资源库，独家冠名赞助第八届中国—亚欧博览会，品牌形象影响力实现新增强。9年以来，新疆银行一直致力于打造优秀的企业文化，带领全体员工实现自我发展，成就自我价值，与每位员工一起进步、共同成长。

现因新疆银行各地州分行发展需要，计划面向社会诚聘英才，共创美好未来。

一、招聘岗位

分行个人银行部总经理、支行行长、运营与计财管理部财务管理岗、纪检监察部（安全保卫部）安全保卫岗、对公客户经理岗、零售信贷客户经理岗、委派会计主管岗、理财经理岗、大堂经理岗。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 身体健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录；

2. 现为银行从业人员，熟悉银行业务和操作规程，具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，符合监管要求的任职资格条件；

3. 具有较强的责任心、团队精神和良好的沟通协调能力；

4. 无信贷风险记录，个人征信状况良好；

5. 与新疆银行现有员工不存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。

（二）专业条件

1. 个人银行部总经理（工作地点：石河子市）

（1）40岁以下，大学本科及以上学历；

（2）5年以上银行工作经历，其中2年以上相关岗位工作经历；

（3）熟悉个人业务方向金融政策和监管规定，具有较强的组织管理能力、沟通和协调能力、营销策划能力，熟悉当地市场情况。

2. 支行行长（工作地点：伊宁市）

（1）40岁以下，大学本科及以上学历；

（2）5年以上银行工作经历，其中2年以上银行相关岗位工作经历；

（3）熟悉金融政策和监管规定，具有较强的组织管理能力、营销拓展能力、财务分析和风险控制能力，熟悉当地市场情况，有较广泛的客户资源。

3. 运营与计财管理部财务管理岗（工作地点：石河子市）

（1）35岁以下，大学本科及以上学历；

（2）3年以上银行工作经历，其中2年以上财务管理及统计等岗位工作经历，有会计专业技术资格证书者优先考虑；

（3）熟悉国家金融财会规章制度，人民银行金融货币统计政策以及银保监会监管统计制度，熟悉银行会计核算业务及柜面业务制度与流程，具有一定的综合分析能力和风险识别能力。

4. 纪检监察部（安全保卫部）安全保卫岗（工作地点：石河子市）

（1）35岁及以下，大学本科及以上学历；

（2）3年以上银行工作经历，熟悉银行业监管政策及银行安保安防工作流程，具备较强的语言文字表达能力及综合管理能力，能熟练使用办公软件；

（3）有计算机软、硬件维护和应用各种操作系统及应用软件相关工作经验的优先考虑。

5. 对公客户经理岗（工作地点：昌吉市、五家渠市、奇台县、伊宁市、喀什市、石河子市）

（1）35岁以下，大学本科及以上学历；

（2）3年以上银行工作经历，其中2年以上对公信贷客户经理岗位工作经历；

（3）熟悉公司信贷业务，能够熟练撰写信贷报告，具有较强的财务分析、风险识别、市场营销和客户服务能力，熟悉当地市场情况，有较广泛的客户资源。

6. 零售信贷客户经理岗（工作地点：昌吉市、喀什市）

（1）35岁以下，大学本科及以上学历；

（2）3年以上银行工作经历，2年以上普惠小微企业及个人生产经营贷款工作经历；

（3）熟悉银行监管政策及信贷相关制度规定，掌握零售信贷及小微信贷业务相关专业知识，具有较强的市场营销拓展能力和客户服务能力，熟悉当地市场情况，有较广泛的客户资源。

7. 委派会计主管岗（工作地点：喀什市、石河子市）

（1）35岁以下，大学本科及以上学历；

（2）3年以上银行工作经历，其中2年以上相关岗位工作经历；

（3）熟悉银行会计核算业务及柜面业务制度与流程，具备较强的风险管控能力和组织协调能力。

8. 理财经理岗（工作地点：石河子市）

（1）35岁及以下，大学本科及以上学历；

（2）1年以上银行理财经理岗位工作经历；

（3）熟悉金融法规和各项规章制度，有较强的市场营销和客户拓展能力，能够建立和维系融洽的客户关系，持有银行从业、基金从业、AFP、CFP证书者优先考虑。

9. 大堂经理岗（工作地点：喀什市、石河子市）

（1）年龄在30岁以下，大学本科及以上学历；

（2）熟悉银行各项业务和产品，具备较强的服务意识和营销能力；

（3）有银行大堂经理或理财经理岗位工作经历者优先考虑。

（三）资格禁入

1. 受到原单位党纪、行政处分，尚在影响期内的；

2. 受过刑事处罚的，或者被司法机关、纪检监察等有关部门立案审查，尚未作出结论的；

3. 被依法列为失信惩戒对象的；

4. 被原单位开除的；

5. 法律、法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。

三、福利待遇

新疆银行为全行干部员工提供多层次、全方位的福利待遇。

（一）社保福利

五险一金、企业年金、补充医疗等；

（二）工会福利

节日慰问、免费体检、团建活动、员工关爱慰问、兴趣培养；

（三）其他福利

餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、采暖补贴、培训进修、带薪休假、协助新入职员工申请社保补贴。

（四）对稀缺人才、特别优秀人才等特殊情况，可实行“一事一议”。

四、成长体系

完善的岗职体系：已建立管理、职能、专业、营销、操作多通道的职位发展序列，技术型、管理型、专业型、营销型人才，都可找到与自己相匹配的职位和晋升通道。同时，新员工在入行后可通过行内竞争性选拔、选聘等方式获得职位晋升、岗位转换的发展机会。

导师带教：为新员工量身定制培养计划，由经验丰富、业务能力突出的导师助力新员工快速成长。

课程培训：基于员工岗位素质能力要求，制定各类专项人才培养计划，为员工提供覆盖职业生涯各阶段的学习培训机会。

五、招聘程序

本次招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，按照网上报名、资格审查、面试、背景调查、体检、录用等程序择优招录人员。

六、报名方式

（一）填写报名材料

凡有意应聘、并符合上述条件的人员，按要求如实填写个人信息并上传本人以下材料：身份证(正反面)、毕业证书、学位证书、学信网验证报告(留学归国人员同时提供国家教育部出具的学历认证材料)、英语等级证书、职称证书、执（职）业资格证书、获奖证书及其他相关证书、近期（6个月内）5寸生活照片及蓝底2寸免冠照片。

（二）报名截止时间

2025年9月15日。

七、注意事项

（一）每位应聘者仅限报考1个岗位，资格审查结束后，我行将通过短信、电话、电子邮件等方式，通知通过资格审查的应聘者进入下一环节。请应聘者准确填写联系方式，并保持通讯畅通，如在规定时间内未按要求参加相关招聘环节，视为自动放弃。

（二）应聘者应对提交材料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消录用资格。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。

（三）新疆银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（四）新疆银行不向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

联系人：王女士、李女士

联系电话：0991-2378356，2378355。

简历投递链接：https://bankofxinjiang.zhaopin.com

原标题：新疆银行地州分行2025年社会招聘公告

文章来源：https://www.xjbank.com/v/11325

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