营销管理岗
所属单位：中小企业金融服务项目筹建办公室 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：若干
职位描述：
1、负责机构中小企业访客拓户、产品推动、业务督导等营销管理；
2、负责机构中小企业渠道建联、活动组织、权益实施等客户经营管理；
3、负责中小企业标准产品体系建设、优化、管理和实施推动；
4、负责机构中小企业板块员工产能管理、提升、培训等推动工作；
5、负责中小企业结算存款、中收、两增两控等业务指标推动管理。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备2年及以上国有大行、股份制银行和优秀城商行总分行层级同类岗位工作经验，且具有2年及以上银行对公相关工作经验；
4、具备创新意识，对中小企业产业、行业经营有一定了解；
5、具备团队意识，有一定的沟通、协调与组织管理能力；
6、具备服务意识，能够通过服务基层与客户，及时了解市场变化；
7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
行业经营部负责人
所属单位：中小企业金融服务项目筹建办公室 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、深入研究中小企业重点客群所在行业和产业链，分析行业趋势、竞争格局及客户需求，为制定营销策略提供数据支持和决策依据。
2、根据行业研究成果，制定中小企业板块的行业营销策略，包括营销模板、话术制作等，并推动营销策略的落地实施。
3、负责收集行业市场信息与竞品动态，同时监测行业客群风险，定期评估风险趋势。
4、与营销、结算等部门紧密合作，确保营销策略的顺利实施。
5、与业务支持部门保持沟通，共同推动研究方案或产品的落地。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业；
3、具备3年及以上国有大行、股份制银行和优秀城商行总分行层级同类岗位工作经验，熟悉中小企业金融市场及客户需求；
4、在中小企业行业经营方面有一定的经验和见解，能够准确把握行业动态和客户需求；
5、对分账系统有一定的了解和研究，能够提出合理的优化建议；
6、具备创新意识、团队精神、服务意识及风险预判能力，能探索新营销，合作满足客户需求，并洞察行业趋势；
7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
风险管理岗
所属单位：中小企业金融服务项目筹建办公室 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责制定中小企业信用风险政策制度，开展宣导培训、跟踪监测、执行检查、例外准入会签复审等；
2、负责产品风险策略的制定与运用，预警规则库管理，包括内外部数据源分析筛选，规则逻辑需求整理，测试验证，运行效果监测和调优；参与预警模型应用方案制定，模型效果分析监测等；
3、负责风险监测，负责设计各类风险指标和统计报表，监测全行重点客群、行业、产品的数据，运用数据分析发现风险的趋势和特征。
4、负责贷后管理工作；
5、负责落实风险监测和重点业务、产品等专项评估；
6、负责落实监管部门相关检查、调研和报送工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备3年及以上国有大行、股份制银行和优秀城商行总分行层级风险管理相关工作经验；
4、具有创新意识，对贷后排查、走访有一定了解；
5、具有团队意识，有一定的沟通、协调与组织管理能力；
6、具有较好的数据应用能力；
7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
外汇管理岗
所属单位：跨境金融部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责全行外汇与跨境人民币业务政策管理；
2、负责全行外汇与跨境人民币业务相关制度建设；
3、负责全行外汇与跨境人民币业务相关系统建设；
4、负责外汇局、人行日常对接工作；
5、负责外汇与跨境人民币业务检查管理；
6、负责其他的部门综合管理事务。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可放宽至38周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，经济、金融、计算机等相关专业或从事相关工作者优先；
3、具备3年及以上国有大行、股份制银行和优秀城商行总分行层级外汇业务工作经验，具备外汇政策管理工作经验,有外汇资产负债管理相关工作经验者优先；有外汇与跨境人民币业务相关系统开发经验者优先；
4、具备业务需求分析和撰写能力，沟通表达、文字写作及团队协作能力良好；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
产品管理岗
所属单位：跨境金融部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：2人
职位描述：
1、负责全行外汇业务营销推动，督导分支机构开展业务营销，协助走访重点客户、跟踪重点项目推进情况；
2、负责开展外汇业务市场调研，分析客户需求，实施产品创新、系统开发，提升产品市场覆盖率；
3、负责跟踪研究外汇市场及监管政策，挖掘市场业务机会，为全行业务推动提供实时营销商机指引。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可放宽至38周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，经济、金融、数学等相关专业；大学英语四级（含）以上；
3、具备3年及以上国有大行、股份制银行和优秀城商行总分行层级外汇业务从业经验；
4、掌握国际结算、贸易融资、跨境担保、跨境电商或外汇衍生品等业务知识和外汇政策、国际惯例；具备独立负责业务推动和产品培训的能力，良好的业务报告撰写能力、独立的项目管理及沟通表达能力；CFA、CPA、FRM持证者优先；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象。
产品管理岗（自贸区方向）
所属单位：跨境金融部 ｜ 工作地点：
上海
｜ 招聘人数：2人
职位描述：
1、负责全行机构自贸区业务的营销推动，协助经营单位为跨国集团企业设计各类跨境/离岸金融服务方案，推动对接各类重点项目落地，帮助企业实现全球化经营发展中的各类金融需求。
2、负责全行自贸区业务的产品管理，包括产品创新、机构培训、经营督导、系统改造等事宜，不断完善自贸区/离岸产品体系。
3、负责全行自贸区业务的研究工作，定期开展市场/同业调研、起草业务分析报告，密切关注全球宏观市场、外部监管动向等因素，发掘市场业务机遇。
4、负责开展我行自贸区业务培训指导和品牌宣传。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可放宽至38周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，经济、金融、外语等相关专业，大学英语六级（含）以上，具备良好的英语水平；
3、具备3年及以上国有大行、股份制银行和优秀城商行总分行层级同类岗位从业经验，具有国际或离岸业务经验者优先；
4、具备较强的文字处理能力、语言表达能力、逻辑思维能力，工作踏实细致、认真严谨，具备较强的责任心与团队合作精神、较强的抗压能力与人际沟通能力；
5、具备国际银团、离岸债券、外汇交易等业务经验者优先；或熟悉
中国人民银行
、外汇管理局相关政策（自贸、外汇、跨境）者优先；
6、通过CFA、CPA、FRM、司法考试或英语听说读写熟练者优先；
7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
风险管理岗
所属单位：跨境金融部 ｜ 工作地点：上海 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责落实监管部门和总行对机构的风险管理要求，涉及资产负债管理、政策合规风险、流动性风险、市场风险等方面。
2、负责牵头自贸区业务系统建设和应急管理，为业务发展提供支撑。
3、负责牵头自贸区制度建设，开展政策指导、培训和检查监督。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，经济、金融、外语等相关专业，大学英语六级（含）以上，具备良好的英语水平；
3、具备2年及以上国有大行、股份制银行和优秀城商行总分行层级银行同类岗位从业经验，熟悉银行基本业务知识；
4、具备较强的逻辑思维能力及数据分析能力，能够将数据分析结果与业务实际进行关联解释；具备较强的沟通能力与团队协作精神，工作踏实细致、认真严谨；
5、熟悉资产负债、流动性管理等工作者优先；
6、熟悉人民银行、外汇管理局相关政策（自贸区、外汇、跨境），具备政策分析能力者优先；
7、具备商业银行重大系统项目开发经验者优先；
8、熟练运用EXCEL、PYTHON等数据分析工具者优先；
9、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
营销管理岗（机构客户方向）
所属单位：公司金融部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责竞争性央国企、民营龙头客户营销管理与组织推动工作；
2、负责全行集团类客户的集团授信管理；
3、负责公司房地产业务全面管理；
4、牵头总行战略合作签约管理和战略客户高层访客管理；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有2年及以上国有大行、股份制银行和优秀城商行总分行层级同类岗位工作经验，具有公司金融业务营销、信贷工作经验，大型集团客户营销拓展能力；
4、工作认真踏实、细致严谨，有较强的工作责任感和敬业精神，有良好的团队合作意识、沟通能力，具备较强的逻辑思维；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
营销管理岗（产业客户方向）
所属单位：公司金融部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、牵头推动产业客群（制造业、服务业）的营销组织，负责客群业务规划、业务策略、经营指标的制定与落实，推进渠道管理和链条管理；
2、牵头研判市场趋势、国家政策、监管法规等，强化细分行业、细分领域的政策分析及营销管理，推动重点区域业务发展；
3、负责相关产品开发、优化、管理维护等工作，开展产品的营销指导，组织产品培训，协助经营机构策划产品服务方案；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有2年及以上国有大行、股份制银行和优秀城商行总分行层级同类岗位工作经验，具备产业客户营销、管理经验；
4、工作认真踏实、细致严谨，有较强的工作责任感和敬业精神，有良好的团队合作意识、沟通能力，具备较强的逻辑思维；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
整体风险管理岗
所属单位：风险管理部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、信贷反欺诈工具和模型的开发与迭代；
2、对接业务部门（零售/小微/网金/其他），协同制定、优化反欺诈策略；
3、反欺诈监测，并开展案件调查，总结案例并提出应对措施。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、硕士研究生及以上学历，统计学、应用数学、管理学、信息和计算机科学相关专业优先；
3、具备2年及以上国有大行、股份制银行和优秀城商行总分行层级零售信贷风险策略和模型开发经验，具备信贷反欺诈经验者优先；
4、熟悉常用的统计和数据分析方法（决策树、逻辑回归等），熟练掌握SQL语言，Python语言基础扎实，能够自主的开展风控策略和模型的迭代；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
外汇及贵金属交易岗（对客方向）
所属单位：资金营运中心 ｜ 工作地点：上海 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、根据金融市场交易业务需求，设计开发衍生交易产品；
2、开展市场分析，制定产品及交易策略，并监测和评估执行效果；
3、负责对客业务重点客户营销拓展工作,包括协同走访、机构驻点培训、服务方案设计等；
4、协助开展钱塘汇交易品牌宣传工作，包括研讨会、媒体宣发等；
5、 协助开展综合管理，包括机构过程化管理、数据统计、机构考核等。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、硕士及以上学历，金融工程、计量经济学等经济金融类相关专业或数理类理工科专业优先；
3、具有2年以上衍生产品相关营销经验，具备大型金融机构总部工作经验者优先；
4、通过CFA等认证或具备相关行业资格认证者优先；
5、具有较强的宏观分析能力、市场洞察力及营销能力；
6、具有较强的事业心和责任心，较强的组织协调、人际沟通能力和执行能力；
7、品行端正、无不良记录，抗压能力较强；
8、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
外汇及贵金属交易岗（外汇方向）
所属单位：资金营运中心 ｜ 工作地点：上海 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、跟进国内外宏观经济及金融市场变化，建立外汇市场的交易研究分析框架，制定外汇交易策略；
2、在授权范围内开展外汇做市及交易业务，执行交易策略，管理交易头寸，完成业绩目标；
3、参与交易系统平台开发及测试工作，拓展维护交易对手，优化业务产品体系及业务流程；
4、领导交办的其他工作；
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、硕士及以上学历，金融类、经济类等相关专业，具有数理学习背景者优先；
3、具有3年以上国有大行或股份制银行总分行层级、大型券商等金融机构外汇业务经验，熟悉人民币外汇市场运行机制及政策法规，具备优秀过往业绩表现者优先；
4、具有较好的逻辑思维能力、优秀的交易管理能力及沟通能力，具有较强的事业心和责任心，工作认真、严谨务实；通过CFA等认证或具备相关行业资格认证者优先；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
外汇及贵金属交易岗（贵金属方向）
所属单位：资金营运中心 ｜ 工作地点：上海 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、跟进国内外宏观经济及金融市场变化，建立贵金属市场的交易研究分析框架，制定贵金属交易策略；
2、在授权范围内开展贵金属交易业务，执行交易策略，管理交易头寸，完成业绩目标；
3、参与交易系统平台开发及测试工作，拓展维护交易对手，优化业务产品体系及制度流程；
4、领导交办的其他工作；
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、硕士及以上学历，金融类、经济类等相关专业，具有数理学习背景者优先；
3、具有2年以上国有大行或股份制银行总分行层级、大型券商等金融机构贵金属业务经验，熟悉国际市场及国内交易所贵金属相关品种的交易机制及运行特征，具备优秀过往业绩表现者优先；
4、具有较好的逻辑思维能力、优秀的交易管理能力及沟通能力，具有较强的事业心和责任心，工作认真、严谨务实；通过CFA等认证或具备相关行业资格认证者优先；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
衍生品交易岗（量化交易方向）
所属单位：资金营运中心 ｜ 工作地点：上海 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、因子模型研究，包括但不限于高频量价、宏观基本面等因子研究，搭建完善量化研究体系；
2、负责债券、外汇和贵金属市场的多资产交易策略制定和执行；
3、与科技数据团队合作，将策略部署到交易系统中，确保策略在实盘中有效执行，并配合科技持续优化系统；
4、监控、分析量化策略运行情况，及时迭代、优化交易策略，提升策略盈利性和稳定性；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、硕士及以上学历，金融工程、计量经济学等经济金融类相关专业或数学、计算机、人工智能等数理类理工科专业优先；
3、具有3年以上负责债券、外汇或贵金属产品量化交易、量化研究相关工作经验；
4、具有较好的数据分析及编程能力；
5、有较强的工作责任感和敬业精神，有良好的沟通能力和团队协作能力；
6、身体健康，心理素质良好；
7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
债券交易岗（债券/衍生品交易方向）
所属单位：资金营运中心 ｜ 工作地点：上海 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责全球市场分析，撰写相关报告，并提出相应债券/衍生品投资交易和组合交易策略；
2、运用大数据或智能算法优化投资交易模型，在组合中提升风险调整后回报；
3、负责在限额内完成组合收益相关要求；
4、协助完成业务推动、产品创新和其他部门及团队的相关工作要求。
任职要求：
1、年龄原则上不超过33周岁，特别优秀的可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、硕士及以上学历，金融工程或理工科专业优先；
3、具有3年或以上债券或利率衍生品投资交易经验，具备中大型金融机构境内外资产投资交易经验和较优历史业绩者优先；
4、具有较强的事业心和责任心，较强的工作抗压能力和团队协同工作能力；
5、品行端正、无不良记录；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
债券交易岗（销售交易方向）
所属单位：资金营运中心 ｜ 工作地点：上海 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责我行各类产品包括债券承销、借贷、发行等相关客户拓展挖掘、营销推进等工作；
2、负责债券交易类创新业务行内推动、业务宣传等工作；
3、负责提升交易类产品活跃度，保持我行债券市场影响力；
4、协助开展综合管理，包括数据统计、报告撰写等。
任职要求：
1、年龄原则上不超过30周岁，特别优秀的可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、硕士及以上学历，金融学、金融工程等经济金融类或理工科相关专业优先；
3、具有3年或以上债券承销或做市业务经验，具备中大型金融机构总部工作经验者或在债券市场已有一定影响力和客户基础者优先；
4、性格乐观开朗，有责任心，具备较强的团队协同、人际沟通能力和工作执行能力；
5、品行端正、无不良记录，能承担较强的工作压力；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
私人银行部负责人
所属单位：零售金融部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、统筹管理全行私人银行业务的发展战略，推动私人银行业务的发展；
2、落地并深化全行私人银行客户的经营管理，制定客群营销策略，指导机构推动各类产品的落地销售；
3、统筹负责私人银行品牌和增值服务管理；
4、建立私人银行客户投顾服务体系，提升投研水平，配合机构进行客户陪访、出具财富规划建议等。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备5年及以上国有大行、股份制银行和优秀城商行总分行层级或相关金融机构工作经验，3年及以上私人银行业务管理经验，拥有CFA、CFP证书优先；
4、精通私人银行业务政策、产品、客群经营管理、资产配置及营销落地；
5、具备较强的承压能力、开拓创新能力、沟通表达能力、团队管理能力；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
信用卡中心负责人
所属单位：零售金融部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责协助开展信用卡业务经营管理；
2、负责信用卡业务风险管理。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；金融学、统计学、计算机科学相关专业优先考虑；
3、具备5年及以上信用卡行业工作经验，5年以上零售金融或信用卡风险团队管理经验；
4、具备较强的沟通能力，了解行业发展趋势；
5、了解零售信贷产品风险管理者优先考虑；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
投资顾问岗
所属单位：零售金融部 ｜ 工作地点：杭州、
深圳
、上海、
合肥
、
绍兴
｜ 招聘人数：2人
职位描述：
1、负责配合机构进行客户陪访、出具财富规划建议、开展投资策略会等；
2、负责对管辖机构的培训支持（内训）、业务及话术通关等；
3、负责协助指导管辖机构高端客户营销推进、活动组织及营销复盘；
4、负责协助营销管理团队制定营销模板。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可以放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备2年及以上国有大行、股份制银行和优秀城商行总分行层级、证券、基金、信托、私募机构同类岗位从业经验，具备同业销售管理及投研相关工作经验，拥有AFP、CFP证书优先；
4、具备较强的文案写作、营销推广能力，思维活跃，对新事物及热点敏感，熟练使用office等办公软件；
5、具备良好的承压能力，具备较强的表达沟通、团队协作能力；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
模型策略管理岗
所属单位：零售金融部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责各类零售信用卡模型构建，如反欺诈、准入、行为评分等风控模型的构建、优化、监控、部署以及持续迭代；
2、负责模型监控报表体系的建设；
3、负责内外部模型相关风险数据的引入和治理；
4、多团队沟通协作，确保模型量化策略的准确实施，并在上线后进行监控优化。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的可以适当放宽，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，金融学、统计学、计算机科学相关专业优先考虑；
3、具备五年以上信用卡/消费金融/互联网金融等零售信贷领域风险管理工作经验；
4、具备较强的数据分析与洞察能力以及表达能力；
5、了解零售信贷产品风险管理者优先考虑；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
项目管理岗
所属单位：信息技术部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责项目立项前的可行性分析、系统技术方案制定，以及项目前期的需求调研和业务分析等工作；
2、负责项目实施的组织工作，对项目全过程进行监控管理，推进项目管理流程优化，完善项目管理体系；
3、负责项目实施计划、进度和软件质量控制，识别项目风险；
4、负责项目效能管理，持续完善效能管理体系；
5、负责与相关业务部门、合作公司进行沟通协调；
6、负责外包系统采购的商务工作；
7、负责外包商管理，协调外包系统后期维护工作，并处理相关商务事宜。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有3年及以上软件项目管理经验；
4、具备丰富的项目管理知识，具有PMP、信息系统项目管理师资格证书、CSM证书等相关证书优先，有组织级PMO、CMMI等体系建设或实施经验者优先；
5、具备效能度量等理论知识，有研发效能平台的建设与落地经验者优先；
6、熟悉银行主要业务实务流程及银行会计知识等；
7、具备较强的沟通协调能力、组织能力、团队合作精神和领导力，具备工作主动性，有较强的抗压能力；
8、不属于我行招录员工回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
软件研发岗（跨境金融方向/司库业务方向）
所属单位：信息技术部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
一、跨境金融方向
1、负责跨境业务相关系统架构规划、建设和运维；
2、负责跨境业务相关政策的系统化实施和落地；
3、负责跨境业务行业前沿技术研究和市场先进案例研究并探索在我行的落地可行性；
4、负责跨境业务数字化建设；
5、负责完成领导交办的其他事务。
二、司库业务方向
1、负责企业网银、财资、司库平台相关系统的架构规划和建设；
2、负责企业电子渠道、司库平台相关系统的开发运维；
3、负责对产品的功能模块迭代升级；
4、负责司库客户个性化开发部署工作；
5、负责完成领导交办的其他事务。
任职要求：
一、跨境金融方向
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有3年及以上跨境业务相关岗位工作经验；
4、熟悉外汇政策；熟悉SWIFT相关报文及相关产品服务；熟悉跨境电商主流站点相关流程和平台政策；
5、熟悉微服务架构、熟练掌握Java开发语言、Redis、消息队列等中间件、数据库等相关技术，具备一定的系统规划、业务架构建设的能力；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
二、司库业务方向
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有3年及以上企业电子渠道或财资平台、司库平台的相关岗位工作经验；
4、具备产品思维意识，善于沟通交流，具备与市场上先进产品的分析比较钻研能力；
5、熟悉微服务架构、熟练掌握Java开发语言、Redis、消息队列等中间件、数据库等相关技术，具备一定的系统规划、业务架构建设的能力；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
软件研发岗（信贷系统研发方向）
所属单位：信息技术部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责信贷类应用相关需求分析、设计、把控项目全流程和日常运维；
2、负责授信审批流程研发与创新；
3、参与信贷业务的需求分析，充分理解用户需求，协助业务作出决策。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁；
2、大学本科及以上学历，计算机相关专业，取得相关专业高级资质优先
3、具有3年及以上银行信贷业务、风控产品设计及开发经验，有银行从业经验、熟悉银行产品制度、项目流程，具备一定的风险数据模型能力优先；
4、负责或作为项目骨干全程参与过授信审批流程优先；
5、对批量计算、响应式编程等一项或多项有深入理解；
6、JAVA编程基础扎实，精通主流框架的原理及机制，能够熟练使用熟悉spring，mybatis，springboot，spring cloud等开发框架，具备一定框架优化开发能力；
7、精通一种或多种数据库技术，具备一定的SQL优化能力有国产化数据项目实施经验优先；
8、良好的团队精神以及合作意识，热爱技术，高度自驱，追求卓越，对数据敏感；；
9、较强的沟通能力和技巧，有清晰的逻辑思维能力，文档编写能力，能积极主动进行项目交流和工作的配合；
10、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
软件研发岗（人工智能/大模型方向）
所属单位：信息技术部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责一个或多个领域人工智能技术的业务应用；
2、负责人工智能应用平台的方向调研、产品分析、应用场景分析；
3、负责人工智能平台的可行性分析、架构设计分析、平台搭建、路标规划、产品方案设计、研发工作；
4、负责人工智能相关的技术攻关、疑难问题分析、定位、处理；
5、负责人工智能平台的落地实施、优化维护；
6、负责人工智能平台的开发、测试、上线、优化维护；
7、负责人工智能平台算法的优化及分析工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，计算机、数学、统计学、人工智能相关专业，人工智能、机器学习、深度学习等相关方向优先；
3、具有3年及以上软件开发经验、架构设计经验，有金融行业、大型互联网公司相关工作经验优先；
4、熟练掌握java技术栈、Linux、熟练掌握MySQL、Redis等常用数据库，熟悉主流开发框架；
5、精通PYTHON或R语言，精通主流机器学习算法，对叶贝斯、树模型、SVM、神经网络、聚类、PCA等有深入应用研究，对机器学习框架和工具包括但不限于Tensorflow/XGBOOST/LIBSVM/LIBLINEAR/SKLEARN等有深入应用；
6、有AI训练系统/平台的架构及核心模块设计经验，参与过至少一个中大型的人工智能相关的框架研究与开发；
7、负责或全程参与过人工智能相关项目的建设，参与过金融业相关项目优先；
8、有较强的沟通能力、洞察能力、逻辑思维能力，能积极主动进行项目交流和工作的配合；
9、有强烈的责任感和良好的团队合作精神，具备较强的自学能力，能够承受工作压力；
10、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
软件研发岗（中间件技术方向/网络研发方向/JVM虚拟机技术方向）
所属单位：信息技术部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
一、中间件技术方向
1、负责全行交易型PaaS中间件（交易平台、中间件、库/工具等）的总体规划、调研选型、设计研发、规范制定、建设运营、技术支持等，对高可靠、高可用、高并发、高吞吐的交易型后端技术架构负责；
2、负责交易型PaaS中间件相关的推广和培训；
3、负责技术领域趋势的前瞻性调研。
二、网络研发方向
1、负责网络产品（LVS、DNS、OpenResty等）的调研选型、设计研发、规范制定和技术支持等，实现全行流量精细化调度、统一管控、可用性保障、性能优化等；
2、负责网络产品相关的推广和培训；
3、负责网络技术领域趋势的前瞻性调研。
三、JVM虚拟机技术方向
1、负责JVM虚拟机的调研选型、适应性研发改造、技术支持等，对高可靠、高可用、高并发、高吞吐负责；
2、负责JVM虚拟机相关的培训；
3、负责JVM虚拟机领域趋势的前瞻性调研。
任职要求：
一、中间件技术方向
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，计算机类、软件类、信息类、数学类等信息技术相关专业；
3、具有交易型PaaS中间件研发3年及以上工作经验，取得相关专业高级资质的优先，有银行业工作经验优先；
4、熟悉常用通讯协议和报文格式；熟悉主流的分布式协调、RPC、数据库、缓存、消息队列、对象存储、负载均衡等技术产品；熟悉数据高可靠、系统高可用架构解决方案；熟悉性能调优和故障排查的方法/工具；熟悉系统安全设计；熟悉Oracle或MySQL，精通SQL；熟悉Linux常用命令和Shell编程；熟悉Git等代码管理工具；熟悉Maven、Jenkins等工程构建工具；热爱编程，有较强的自学能力、强烈的求知欲、好奇心和进取心，及时关注和学习业界技术动态和趋势；
5、对所负责技术产品有强烈责任心、良好的团队协作能力和沟通技能，能独立承担开发工作，有较强抗压能力；
6、具有较强的文档编写能力，英语四级或相当水平的外语能力，能阅读英语技术文档；
7、以下人员优先考虑：精通Java编程语言；精通IO、多线程、网络编程、常用数据结构算法、设计模式等；熟悉SpringBoot、Spring Cloud、grpc、dubbo等主流框架，且对其原理和机制有一定掌握；熟悉常用类库，如Mybatis、HikariCP、Jackson、okhttp等；具有中间件等技术产品研发经验；个人开源项目者；
8、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
二、网络研发方向
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，计算机类、软件类、网络类等信息技术相关专业，
3、3年及以上网络研发相关工作经验；
4、熟悉各种网络技术，如TCP/IP、DNS、ECMP、DPDK、eBPF等；
5、熟悉C、Java、Golang等主流开发语言；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
三、JVM虚拟机技术方向
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，计算机类、软件类、信息类、数学类等信息技术相关专业；
3、具有JVM虚拟机研发3年及以上工作经验，取得相关专业高级资质的优先，有银行业工作经验优先；
4、熟悉JAVA基础、多线程、IO、常用框架等；熟悉JVM规范和编译原理；熟悉JVM内存模型；熟悉垃圾收集算法和机制；熟悉JVM类加载机制；熟悉JVM性能调优；熟悉JVM调优工具；熟悉GC日志分析；能阅读JVM代码和维护定制版本；熟悉Linux基本操作；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
软件研发岗（投资管理产品方向/企业服务产品方向）
所属单位：信息技术部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
一、投资管理产品方向
1、负责投资管理业务相关线上线下产品服务，进行需求调研、分析和产品规划；
2、拜访客户（私募机构/公募基金/券商/银行/政府机构等），收集客户需求，并进行产品交互原型设计和文档编写；
3、协调各方资源，控制需求实现，把控产品开发周期和项目进度，保证产品升级迭代和项目如期交付。
4、负责产品的相关运营工作
二、企业服务产品方向
1、负责企业级服务相关线上线下产品服务，进行需求调研、分析和产品规划；
2、拜访客户（和企业客户沟通，了解不同行业的企业内部生产/管理/经营相关流程和特性），收集客户需求，并进行产品交互原型设计和文档编写；
3、协调各方资源，控制需求实现，把控产品开发周期和项目进度，保证产品升级迭代和项目如期交付。
4、负责产品的相关运营工作
任职要求：
一、投资管理产品方向
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有3年以上产品经理工作经验，有金融机构从业经历、产品管理经验者优先；
4、熟悉私募基金、公募基金、券商、理财等公司业务运作流程，了解客户在投资管理领域的需求，有相关领域经验者优先；
5、熟练使用原型设计工具，有良好的逻辑思维和出色的表达能力，具备优秀的文档写作和产品原型表现的能力。
6、不属于我行招录员工回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）
二、企业服务产品方向
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有3年以上产品经理工作经验，
4、熟悉企业ERP系统主要功能，有企业ERP相关系统产品经验优先；
5、熟悉企业人事、财务类系统产品，有相关领域的产品经验优先；
6、熟练使用原型设计工具，有良好的逻辑思维和出色的表达能力，具备优秀的文档写作和产品原型表现的能力；
7、不属于我行招录员工回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
软件研发岗（后端开发方向）
所属单位：信息技术部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：2人
职位描述：
1、与产品密切配合，从需求出发，参与业务平台的开发工作；
2、具有独立的完成复杂的系统分析，设计的能力，完成详细设计和核心编码开发的能力；
3、在做好业务支持的同时，能够深入理解并参与业务研发，能够实现技术驱动业务方向的发展；
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，计算机相关专业；
3、具有3年及以上java开发经验经验；
4、精通java语言，熟悉java虚拟机原理、java网络与服务器编程技术；
3、熟悉常用的数据结构和算法，熟悉spring，mybatis，springboot，spring cloud等开发框架；
4、参与过大中型项目的系统分析，设计，并主导完成核心模块的详细设计和开发工作；
5、良好的逻辑思维能力和编程能力。有数据结构和算法基础，熟悉常见设计模式和编程思想，能够编写出高可维护的代码；
6、熟悉包括但不限于基金、券商、理财或企业内部人事、财务、经营管理等行业运作流程；
7、不属于我行招录员工回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
软件研发岗（前端开发方向）
所属单位：信息技术部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、前端组件库的开发、维护和架构设计；
2、大型前端项目的架构优化、重构工作
3、在做好业务支持的同时，能够深入理解并参与业务研发，能够实现技术驱动业务方向的发展；
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，计算机相关专业；
3、具有3年以上前端开发经验经验；
4、html5/css3/javascript，React等前端技术功底扎实，熟悉设计模式；
5、良好的逻辑思维能力和编程能力。有数据结构和算法基础，熟悉常见设计模式和编程思想，能够编写出高可维护的代码；
6、熟练掌握移动端H5开发，浏览器API、前端框架（React、Vue、Angular任意）、工具链（babel、webpack）、debug手段等方面均有良好的知识储备；
7、有微信小程序，钉钉，飞书等开放平台开发经验优先；
8、具备微前端架构能力；
9、熟悉包括但不限于基金、券商、理财、企业内部人事、财务、经营管理等行业运作流程；
10、不属于我行招录员工回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
数据研发岗（数据架构研发方向/零售业务数据应用方向/对公业务数据应用方向）
所属单位：信息技术部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
一、数据架构研发方向
1、负责跟踪和研究大数据平台以及数仓前沿技术，并负责规划、建设本行大数据开发、处理平台；
2、规划、设计大数据技术相关培训培养方案，协助推进相关研发人员的指导与培训；
3、负责研究大数据库方向管理技术及方案，包括大数据库部署、日常维护（监控、备份、恢复、数据迁移、性能优化、解决突发和疑难问题）、容灾/高可用设计，提高服务运行质量和效率，保障数据库7*24稳定可靠高效运行；
4、配合我行技术路线进行相关技术选型等工作；
5、完成领导交办的其他事务。
二、零售业务数据应用方向
1、推动数据和业务的深度融合，与业务部门开展联合运营，建立高效的跨部门协作和项目管理模式，支持全链路的数字化运营；
2、基于业务目标和规划，建立全面、准确、客观的业务指标体系，分析定位业务问题，发现机会点并提出决策建议；
3、沉淀分析思路和框架，整合总结数据分析模型和方法，提炼数据产品需求，推动数据产品的落地；
4、在部门内部开展数据分析的技能、方法培训，提升团队的数据分析能力；
5、负责数据分析团队的日常管理，优化团队工作流程，提升团队协作效率；
6、完成领导交办的其他事务。
三、对公业务数据应用方向
1、负责对接业务部门数据分析需求，深入理解对公业务考核指标的数据关联性，制定专题分析方案，并与业务部门紧密协作开展联合运营分析工作；
2、负责基于业务目标与工作规划，构建全链路对公业务监测指标体系，开发指标波动归因分析模型，定期输出诊断报告并提出可落地的优化建议和策略；
3、负责运用机器学习、统计建模方法，针对业务痛点问题开展诊断性、预测性分析，协助业务识别增长机会并规避运营风险（如商机挖掘，客户流失预警等）；
4、负责探索行业前沿数据分析技术（如LLM、AI Agent），结合对公业务场景（如访拓客、跨境结算等），推动创新分析工具或数据应用落地，提升数据分析服务的质量和效率；
5、负责沉淀数据分析经验和案例，总结数据分析模型和方法，提炼标准化分析框架，组织内部分享培训，提升团队数据分析能力；
6、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
一、数据架构研发方向
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，计算机类、软件类、信息类等信息技术相关专业，取得相关专业高级资质的优先；
3、具有3年及以上数据研发及数据架构设计相关工作经验，有银行业工作经验优先，负责过管理会计系统建设经验者优先；
4、具备数据集市的数据架构及数据模型设计能力，数据指标体系设计能力，数据研发能力出众，熟悉并掌握各类数据库平台，包括TiDB和阿里ADB，善于解决数据时效性问题；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
二、零售业务数据应用方向
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，金融工程、统计学、计算机科学等相关专业，取得相关专业高级资质的优先；
3、具有3年以上数据分析经验，至少2年银行/金融行业零售业务（个人信贷、财富管理、渠道运营等）分析经验，主导或深度参与过数据驱动业务增长案例并成功落地；
4、熟练掌握SQL、PYTHON/R等分析工具和常用建模方法（回归、聚类、机器学习等），能够独立完成数据分析和建模工作。
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
三、对公业务数据应用方向
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业，取得相关专业高级资质的优先；
3、具有3年以上数据分析经验，至少2年银行/金融行业对公业务（（如对公存款、贸融、外汇、交易银行等）分析经验，主导或深度参与过数据驱动业务增长案例并成功落地；
4、熟练掌握SQL、PYTHON/R等分析工具和常用建模方法（因子分析、回归、聚类、机器学习等），擅长从数据波动定位业务根因，能够独立完成数据分析和建模工作。
5、具有敏锐的数据分析能力和逻辑思维能力，能够从复杂的数据中提取关键信息，发现业务问题并提出解决方案，擅长与业务团队高效对接，能用非技术语言解释复杂数据结论；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
系统运营岗（机房运营方向）
所属单位：信息技术部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、参与数据中心的生产系统监控、事件处置、各类巡检及涵盖系统、数据库、应用及网络等管理员的各类常规变更工作（经培训后）；
2、参与数据中心各类IT软硬件系统或平台的日常运维工作（经培训后）；
3、参与数据中心各类应用系统的部署、监控、发布、资源配置和其它日常运维；
4、参与数据中心各类自动化运维以及运维监控分析工具的开发、建设和管理；
5、参与数据中心各类应用系统业务连续性保障、非软件类故障处置和应急处理。
任职要求：
1、年龄原则上不超过30周岁，特别优秀的可放宽至35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，计算机相关专业；
3、具有2年及以上的Linux系统管理经验，精通Linux操作系统及Shell脚本；
4、熟悉至少一种主流平台技术框架，熟悉Python/Java/Go/Javascript中至少一种编程语言；
5、了解云计算、大数据、虚拟化和移动技术架构及其实际部署，了解主机、网络和安全架构；
6、熟悉Mysql/Tomcat/Nginx/MQ等数据库、中间件和应用部署；
7、具备计算机相关专业知识，熟悉计算机操作系统、服务器、数据库、中间件以及应用系统部署架构和运行管理；
8、接受定期轮流值夜班的工作要求，保质保量地完成值班工作；
9、有较强的沟通能力、逻辑思维能力和文档编写能力，能积极主动进行项目交流和工作的配合；
10、有强烈的责任感和良好的团队合作精神，具备较强的自学能力，能够承受工作压力；
11、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
软件研发岗（开源鸿蒙方向）
所属单位：信息技术部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、研究制定本行操作系统标准，形成金融行业标准操作系统。包含操作系统开发规范，操作系统运维、操作系统版本管理、操作系统安全性、操作系统性能调优等。
2、围绕操作系统完善北向软件生态建设，推进南向硬件标准化有序落地。
3、负责各业务渠道需求技术评估，确保渠道业务生产平稳运行，对于生产问题能精准快速定位修复。
4、为保障底层硬件到上层软件平稳安全运行，需构建厅堂终端一体化解决方案，完成相关平台及工具建设。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，计算机相关专业；
3、精通开源鸿蒙架构及子系统，对技术细节有较深入了解，具有3年或以上开源鸿蒙操作系统开发经验；
4、熟悉系统底层驱动、内核模块开发，需熟悉Linux内核原理；
5、精通开源鸿蒙系统架构，能根据我行需求按需定制，包含子系统裁剪、定义个性化子系统、开发系统层面的远程监控运维工具等。
6、深入理解系统工作原理，具备从操作系统、BSP层、硬件驱动等方面进行优化和诊断的能力；
7、精通开源鸿蒙操作系统调优能力，包含内存调优、GPU调度调优等；
8、掌握开源鸿蒙子系统关联及工作原理。熟悉鸿蒙安全子系统，确保敏感数据安全存储、传输等；熟悉AI子系统，配合硬件NPU协调优化。
9、熟悉鸿蒙分布式特性，流媒体子系统如图像和相机等
10、责任心强、沟通能力好，具备团队协作能力，善于思考、总结和改进，能在一定的压力下有效的开展工作；
11、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
信息安全岗（数据安全方向）
所属单位：信息技术部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、统筹全行数据安全治理，持续完善数据安全制度和流程；
2、牵头开展数据安全分类分级，组织数据安全风险的识别、评估、控制、跟踪；
3、负责规划数据安全流程规范、技术体系，实施数据安全全生命周期管理，推动数据管理流程和技术手段的落地；
4、开展数据安全合规培训和宣贯；
5、开展数据安全检查，推动持续优化，配合内外部审计检查；
6、参与其他信息安全技术领域的规划、管理、检查等工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日;
2、大学本科及以上学历，计算机、网络安全相关专业；
3、从事信息安全工作不少于3年，熟悉国内金融领域数据安全管理和技术体系；
4、熟悉数据安全和个人信息保护领域的法规、标准和银行监管要求；
5、有较强的创新思维和沟通协调能力；
6、有较强的文字组织能力；
7、有大型商业银行、股份制银行、大型金融科技公司数据安全相关工作经验优先；
8、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
专职信贷审批岗
所属单位：授信审批部 ｜ 工作地点：杭州、
湖州
、绍兴、
嘉兴
、合肥、
温州
、
金华
、
宁波
、深圳 ｜ 招聘人数：若干
职位描述：
1、认真贯彻国家宏观经济政策和产业政策，严格执行总行风险政策、信贷政策、制度规定和管理要求，按照规定的业务流程及授权权限审批授信及信贷业务；
2、在异地审批中心的专职审批人，隶属于总行授信审批部管理，承担对应机构业务审批职责，同时也需促进分支行风险控制与业务发展；
3、定期向授信审批部汇报信贷审批工作情况，并对存在的问题提出相关建议；
4、参与制定相关信贷政策或制度；组织开展信贷人员的专业培训；
5、参与完成部门布置的行业调研、风险管理工作；
6、完成领导交办的其它事项，以及部门内其它岗位需配合完成的工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科以上学历；
3、具备3年及以上国有大行、股份制银行和优秀城商行总分行层级审查、审批相关工作经验，且近2年从事银行审查、审批业务工作，有制造业审批经验者优先；
4、熟悉《中华人民共和国商业银行法》、《贷款通则》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国物权法》等相关经济法规；
5、熟悉商业银行信贷业务种类、功能和流程，了解信贷业务发展的历史与经验教训；
6、熟悉信贷管理基本规定及其他各项规章制度，熟悉信贷业务涉及行业的特点、现状及发展趋势;掌握财务分析方法；
7、对各类信贷风险及风险防范措施具备较为清晰的理解和认识，能够做出独立分析、判断；
8、具备良好的沟通和组织协调能力；
9、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
产品管理岗
所属单位：交易银行部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责国内贸易融资业务的市场调研、产品开发、优化维护和制定相关内控制度；
2、负责协助国内贸易融资重点客户的营销推广，制定产品解决方案，跟踪落地情况；
3、负责国内贸易融资各类日常系统问题的应急和协调处理；
4、负责国内贸易融资产品相关培训、宣传等营销支持工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的可以适当放宽，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，金融、营销、统计、计算机等相关专业；
3、具备10年及以上以上国有大行、股份制银行和优秀城商行总分行层级产品营销管理、宣传策划工作经验；具备国内贸易融资业务营销工作经验者优先；
4、熟悉国内贸易融资主流产品，具备较强的活动策划组织能力和数据分析能力；
5、具备独立负责业务推广或产品培训的能力，良好的业务报告撰写能力，独立的项目管理和产品开发能力及沟通表达能力；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
劳动关系管理岗（法务方向）
所属单位：人力资源部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责处理劳动监察、劳动仲裁及劳动诉讼争议等案件；
2、负责劳动用工相关制度体系的完善，包括各类劳动关系相关的文本的起草、审核和修订；
3、负责优化员工关系合规管理体系，为总行和分支机构提供劳动关系法律咨询和法务支持；
4、负责分析潜在用工风险，建立劳动用工风险的预防和预警机制。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可以适当放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，法学相关专业优先；
3、中共党员优先；
4、具有2年及以上劳动法务或律师相关工作经验，持有法律职业资格证书或律师职业资格；
5、精通相关法律法规，熟练掌握劳动关系诉讼和争议处理；
6、具有较强的沟通协调能力和文字表达能力；
7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
新闻宣传岗
所属单位：办公室 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责协助管理全行声誉风险管理工作，参与制定和修订声誉风险管理相关制度、声誉风险管理排查工作及各类日常管理工作的安排和组织；
2、协助日常声誉风险突发事件处置和协调工作；
3、负责新闻宣传稿件等文字材料的起草。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、中共党员优先；
3、大学本科以上学历，金融、经济、新闻等相关专业；
4、具有2年以上媒体工作或行业相关品牌宣传工作经验，具有良好的沟通、策划协调能力和文字功底；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
客户坐席岗（劳务派遣）
所属单位：电子银行部 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、通过电话、视频、在线渠道受理客户投诉，解答客户疑问；
2、客户意见及建议的收集反馈工作；
3、完成部门领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄原则上不超过30周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有2年及以上同类岗位工作经验；
4、具有较强的抗压能力，能适应24小时轮班制；具有良好的倾听和沟通表达能力；具有较强的客户服务意识；能熟练运用办公软件；普通话标准，口齿清晰，无明显口音；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
原标题：
杭州银行
文章来源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social
