2025年郑州银行面向社会选聘总行首席信息官公告

2025-09-08 18:05:00 来源：郑州银行

郑州银行成立于1996年11月，2015年12月在香港联交所上市，2018年9月在深交所上市，是全国首家“A+H”股上市城商行。截至2025年6月末，郑州银行共有分支行182家，管理7家村镇银行和1家金融租赁公司。

近年来，郑州银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省市党委政府关于金融工作的重要部署，全面践行金融工作的政治性、人民性，聚焦“两高四着力”，坚定服务地方经济、中小企业和城乡居民，着力提升支持实体经济质效，通过统筹改革转型和高质量发展，内生发展动力不断增强。2025年2月,荣获中国金融网授予的“2024金融机构五篇大文章实践奖”,2025年6月,荣获时代周报等评选的“2025年度ESG绿色金融先锋企业”。

展望未来，郑州银行将继续以“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”为己任，通过“科技+专业+温度”的金融服务，在支持实体经济、防控金融风险、深化金融改革中展现更大作为，为中国式现代化的中部新篇章贡献郑银力量！

现面向社会选聘总行首席信息官，有关事项公告如下：

一、选聘职位

总行首席信息官1名。

二、选聘基本条件

（一）具备较高的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，严格执行党和国家的方针政策，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。

（二）廉洁自律。廉洁从业、遵纪守法，无违法违纪记录。

（三）熟悉国家经济金融政策、法律法规和监管要求，风险和合规意识强，无不良从业记录。

（四）具有全日制大学本科及以上学历，信息技术等相关专业；从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上）。年龄原则上在52周岁以下，特别优秀的可适当放宽。

（五）具有正常履职的身体条件。

（六）符合郑州银行员工履职回避的相关制度要求。

（七）中共党员优先。

（八）无其他影响任用情形。

三、岗位任职条件

（一）任职经历要求。具有国有商业银行、全国性股份制商业银行、头部城商行/农商行总行信息科技条线负责人管理工作经验。有首席信息官或者同类高级管理职务的任职经历优先。

（二）专业能力要求。深刻理解银行数字化转型战略，熟悉商业银行的应用架构、技术架构、数据架构，对大数据、云计算、人工智能、区块链等具有较强的洞察力，并拥有成功的实践落地经验；精通银行业的各项业务（如零售金融、公司金融、风险管理等），以科技赋能业务创新，驱动业务发展。

（三）项目经验要求。具有丰富的商业银行信息科技管理、重大项目建设、系统运维管理、数字化转型及信息科技风险管理经验，拥有银行大型科技项目研发或主导实施经验。

注：任职条件中涉及年龄、工作年限、履职经历等时间维度，计算截至时间均为本次岗位发布之日。

四、薪资待遇

按照市场化原则，提供具有市场竞争力的薪酬福利和待遇，具体双方面议。

五、申请方式及选聘流程

郑州银行根据报名情况适时开展资格审查、面试、背景调查和聘任等工作。

报名统一通过网络投递，登录方式为：在郑州银行官网首页（www.zzbank.cn）点击“人才招聘”，在招聘页面中选择“社会招聘”，选择应聘岗位并填写信息，请确认完整、准确填写所有信息后正式提交。

简历投递链接：https://zzbank.hotjob.cn

六、注意事项

（一）郑州银行官网为本次选聘唯一投递渠道，不接受上门、电话、传真等其他报名方式。

（二）各选聘环节将通过短信、电话、邮件等方式通知，请应聘人员保持手机通讯畅通并关注短信、邮件提醒，未通过的不再另行通知。应聘人员未按规定时间和要求参加选聘程序的，均视为自动放弃。

（三）应聘者对个人填报信息的真实性、完整性、准确性负责，如发现与事实不符，郑州银行有权取消其录用资格。

（四）郑州银行不向应聘者收取任何费用，对于应聘人员资料将予以严格保密。

（五）郑州银行根据岗位需求的变化、报名及选聘情况等因素，将即时调整、取消或终止有关岗位的选聘工作，动态更新岗位需求变化。

（六）本次选聘公开发布的招聘启事解释权归属郑州银行。

原标题：郑州银行面向社会选聘总行首席信息官的公告

文章来源：https://wecruit.hotjob.cn/SU64f9783c1eb8051fabaf3fbc/pb/news.html#/detail?detailId=1756972016021&detailType=0

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