2025年长沙银行总行社会招聘启事（9.12）

2025-09-12 18:01:00 来源：长沙银行

高级研发工程师

工作职责

（1）负责银行业务系统分析、设计、研发与组织实施，保障系统安全性与稳定性；

（2）负责完成应用系统功能开发、代码质量控制，完成软件产品高质量交付；

（3）推动技术标准化，制定开发规范，参与代码评审；

（4）负责所开发需求的流水线版本交付、单元测试，协助SIT、UAT测试及生产变更；

（5）负责协助生产进行问题分析，解决项目需求研发过程以及系统生产运行中遇到的技术问题；

（6）协助小队内项目管理、技术治理、人员培养、敏捷活动等日常工作。

任职要求

（1）年龄35周岁及以下（1990年1月1日以后出生的）；

（2）统招本科及以上学历，计算机相关专业；

（3）3年及以上后台研发/设计编程工作经验，精通金融市场/信贷/银行贷款/理财/手机银行等领域的优先；

（4）研发方向要求：具备较强的后台基础编程语言（Java）能力/分析建模能力；熟悉常用开发工具如idea、eclipse、vscode等和至少熟悉一种主流服务器，Linux常用命令；熟悉至少一门脚本语言Python、Shell等；熟悉mysql数据库或者其他主流数据库，熟悉SQL优化；具备较强的代码调优和问题定位解决能力；

（5）系统设计方向要求：在满足研发方向要求的基础，具有银行相关业务系统设计经验优先，具备整体方案设计、评估、实施等全流程管理能力；

（6）学习能力强，具备系统性思维，积极主动掌握前沿技术；

（7）具备较强的抗压能力、团队协作及沟通、独立分析及解决问题能力。

项目管理岗

工作职责

（1）负责建立全周期的项目管理体系，制定相关流程和规范，并推动相关项目管理平台的体系化建设；

（2）负责建立和改进项目管理的各项制度、方法和流程；

（3）负责管理和跟踪项目的计划、进度和问题等，及时组织协调和解决项目实施过程的问题与困难；

（4）负责对项目过程进行度量，通过数据分析明确根因，推动组织级的项目交付过程不断调优；

（5）参与组织级敏捷转型工作，制定敏捷模式下的项目实施管理体系；

（6）负责制定、实施项目管理相关的培训计划，开展面向项目管理人员的培养和资质认证作用。

任职要求

（1）年龄35周岁及以下（1990年1月1日以后出生的）；

（2）统招本科及以上学历，计算机相关专业；

（3）具备5年或以上的金融行业信息系统建设项目相关工作经验，有组织级项目管理经验且成果显着（如效率提升、成本优化、资源优化）者优先；

（4）熟悉项目（质量）管理体系、熟悉CMMI或PMP理论和方法，拥有PMP证书者优先；

（5）性格开朗阳光，具有较强的文字、沟通、协调、分析判断能力，具有严谨的工作态度、团队协作精神；

（6）能够适用快速变更的工作节奏，在高压环境下可持续保证执行力和判断力，保持学习和工作的激情。

高级系统测试工程师

工作职责

（一）测试交付方向：

①负责银行某一业务领域的测试交付与实施工作；参与需求澄清，进行测试分析，测试方案的设计、编写与执行，组织测试评审，出具测试报告；

②负责发现与识别测试问题和风险，推动问题和风险的解决；

③负责需求的性能和安全、自动化、用户体验、兼容性等测试的实施；

④负责本领域的测试流程、工具、技术、方法的总结提炼，提出优化建议，并进行分享与培训。

（二）研发运维方向：

①负责研发环境的搭建，版本部署和运维工作，并不断进行改进；

②负责研发环境操作系统、数据库、中间件、虚拟化和云平台等的运维；

③负责研发环境资产的全生命周期运维；

④负责研发环境数据的运维，包括数据的备份，恢复，清除等；

⑤负责研发环境相关运维工具的运营,影响研发环境稳定的问题排查与处理。

任职要求

（一）测试交付方向：

①年龄35周岁及以下（1990年1月1日以后出生的）;

②统招本科及以上学历，计算机或金融相关专业;

③3年及以上测试相关工作经验，熟悉银行贷款/信贷/手机银行/数据/票据/政务等业务优先；

④熟练掌握常用测试管理和质量管理的理论和方法，熟练编写测试方案，主导过2款以上测试工具开发；

⑤负责过银行大型项目测试管理或自动化测试实施运营经验者优先；在业务和测试领域有具体的AI，大模型实践应用经验者优先；

⑥工作积极主动，具备较强的抗压、团队协作及沟通能力;能独立进行问题分析、风险识别并高效解决。

（二）研发运维方向：

①年龄35周岁及以下（1990年1月1日以后出生的）

②统招本科及以上学历，计算机或金融相关专业；

③2年及以上银行业运维经验或3年运维相关工作经验；

④熟练使用常见的运维工具，熟悉虚拟化平台、linux类操作系统（含国产化技术平台）、数据库（mysql和各类国产数据库）、云平台和Devops流水线等的运维管理；

⑤有银行数据中心系统运维经验或运维体系建设经验者优先；

⑥工作积极主动，具备较强的抗压、团队协作及沟通能力;能独立进行问题分析、风险识别并高效解决。

高级研发工程师（大数据方向）

工作职责

（1）负责银行数据中台、数据湖等体系能力规划建设，跟踪分析大数据技术发展演进；

（2）负责大数据领域系统建设，包括不限于基础平台、数据研发、数仓模型、数据治理、数据资产、数据产品等，实现领域能力自主设计，关键模块自主开发；

（3）负责根据业务场景和痛点，通过大数据、AI等技术提出系统性解决方案并推动落地。

任职要求

（1）年龄35周岁及以下（1990年1月1日以后出生的）；

（2）统招本科及以上学历，计算机相关专业；

（3）3年以上大数据工作经验或金融行业相关系统工作经验；

（4）熟悉数据仓库模型设计，具备数据加工处理（ETL）及大数据项目实施经验；

（5）熟悉大数据生态环境，掌握Hadoop、Hive、Kafka、Spark、Flink等大数据技术栈；

（6）熟练掌握SpringCloud、MyBatis、Vue、Redis等技术框架，具有较强的代码能力,对多线程、高性能、高并发有一定了解；

（7）学习能力强，具备系统性思维，积极主动掌握前沿技术；

（8）具备较强的抗压能力、团队协作及沟通、独立分析及解决问题能力。

财富顾问岗（战略储备人才）

工作职责

（1）财富管理专业体系建设：负责制定全行财富管理业务专业化发展规划和计划，并推动实施；

（2）提供专业支撑：负责对金融市场进行研究，解读市场投资机会及风险；研究财富客户所需的全市场投资理财产品，提供财富产品准入建议；

（3）高端客群专业经营：负责全行高净值客户财富规划策略研究推动，参与陪访及重点产品营销落地推动，开展家族(保险金)信托、全委托资产管理等服务；

（4）承接与销售匹配的专业或系统建设：负责提供专业支持工具，有效嵌入销售流程，提升投资产品的营销推荐效果；负责牵头制定多场景的财富客户产品销售策略，分区域特色提供财富产品适销组合指引；负责提供财富客户资产配置模型和资产配置检视模板、推荐专业系统建设，创新和提供财富客户综合解决方案，提升财富客户专业维护能力。

任职要求

（1）年龄40周岁及以下（1985年1月1日以后出生的）；

（2）统招本科及以上学历；

（3）5年及以上金融行业工作经验，其中具备3年及以上的投研、投资顾问（财富顾问）、财富规划等工作经历，具有总行、省分行、其他金融机构省公司及以上同岗位工作经历者优先；

（4）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉财富相关产品及各类投资市场，具备为客户定制专业的资产配置建议方案，能够为客户提供专业的顾问咨询服务及投融资综合服务的能力；具备对市场、同业、客户行为的敏锐洞察力和分析力；

（5）资质证书：需具备基金、保险等从业资格证书；具备AFP、CFP、CFA等专业证书至少一项；

（6）具备较强的组织规划能力，良好的的沟通协调能力；较强的销售推动能力；较强的学习能力，善于总结和分析；良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力。

政策研究岗（科技金融方向）

工作职责

（1）持续跟踪、研究、解读国家宏观政策、金融监管新政及同业动态，分析和预判科技金融领域的政策趋势与市场动向；

（2）负责撰写全行科技金融业务发展规划、经营计划及实施方案，起草各类报送至上级政府、监管部门的汇报、经验材料等；

（3）负责科技金融领域的监管评级、评价工作，负责推进政策红利的申请和落实等；

（4）负责本行科技金融业务的产品研究、管理与组织推动工作，建立并完善面向科技产业类客户的产品库；承接全行科技金融类的金融服务需求，协调相关产品资源，做定制化的产品方案设计等；

（5）负责科技金融相关产业的研究分析相关工作，并制订营销方案与推动落地。

任职要求

（1）年龄35周岁及以下（1990年1月1日以后出生的）；

（2）统招硕士及以上学历；

（3）有5年以上银行工作经验，其中国有行、全国性股份制银行省分行及以及上市城商行总行的工作经验不少于3年；

（4）熟悉公司业务、中小微业务或科技金融业务；熟悉Visio、思维导图、Office等基本办公工具。具有较强的信息搜集、研究分析能力者优先；

（6）具有较强的沟通协调能力，具备较强的文字组织和数据统计分析能力。

政策研究岗（普惠金融方向）

工作职责

（1）持续跟踪、研究、解读国家宏观政策、金融监管新政及同业动态，分析和预判普惠金融领域的政策趋势与市场动向；

（2）负责撰写全行普惠金融业务发展规划、经营计划及实施方案，起草各类报送至上级政府、监管部门的汇报、经验材料等；

（3）负责对接普惠金融领域的监管评级、评价工作，负责推进政策红利的申请和落实等；

（4）负责中小产品的架构设计和整体发展规划，负责制定中小产品的管理规章制度、产品手册、操作规程，并组织实施；负责分析市场、客户、分支行等内外部人员对产品使用的反馈信息，提出产品改进方案，并对产品进行改进和完善；

（5）负责对客户经理进行普惠金融、中小产品知识及宣传推广相关培训，并提供相关咨询服务。

任职要求

（1）年龄35周岁及以下（1990年1月1日以后出生的）；

（2）统招硕士及以上学历；

（3）有5年以上银行工作经验，其中国有行、全国性股份制银行省分行或者上市城商行总行的工作经验不少于3年；

（4）熟悉公司业务、中小微业务或普惠金融业务；熟悉Visio、思维导图、Office等基本办公工具，熟悉产品实现流程、能够独立完成需求编制和项目开发者优先。

（5）具有较强的沟通协调能力，具备较强的文字组织和数据统计分析能力。

综合文秘岗

工作职责

（1）负责准备全行性重要会议和活动所需材料；

（2）参与起草行长工作报告与工作总结；起草行领导参与各类会议、活动的讲话稿、致辞等；起草省市党政机关领导来行调研汇报材料；起草由办公室负责的各类报送至上级政府、监管部门的汇报、经验、领导署名文稿等材料；

（3）定期收集、呈报和归档各分支行、各部室和各法人机构的季度、年度工作总结和工作计划；

（4）负责行领导班子会、行长办公会、行务会、季度工作会等全行性会议的会议方案制定、会议记录和会议纪要整理、归档；

（5）负责起草长沙银行企业社会责任报告；配合编制年度报告、环境信息披露报告（ESG报告）等相关章节内容；

（6）负责行内政务信息收集、编辑、整理和报送；按要求向行外相关单位报送我行经营管理动态信息、经验材料等，做好沟通衔接工作；

（7）负责拟定并下发全行节假日放假、值班等工作安排通知；指导提升分支机构文秘岗专业技能；

（8）负责组织年度主题调研，撰写调研报告，为决策提供参考；

（9）负责全行简介、大事记编撰整理、归档，负责衔接长沙年鉴、地方志等机构做好常规对接和信息交流；

（10）负责全行重要工作统筹，做好年度、季度全行性重要工作，重要时期、重要节点工作统筹，及时收集和发布行领导周工作安排。

任职要求

（1）年龄35周岁及以下（1990年1月1日以后出生的）；

（2）统招本科及以上学历；

（3）5年及以上工作经验，其中3年有综合文稿撰写、编制和起草工作经验、有党委政府政策研究室或知名党刊工作经验者优先；

（4）文字功底扎实，有党政机关负责人重要文稿独立起草经验，独自完成重要文稿起草不少于10篇次；有独立完成行政办公类制度文件起草经验者优先;

（5）熟练使用office、wps等常用办公软件；

（6）具备良好的组织能力、沟通协调能力、执行能力和团队精神；

（7）具备较强的责任心和服务意识。

财务与运营审计岗

工作职责

（1）负责牵头或参与实施财务与运营条线专项审计，按照审计流程开展审计检查，揭示风险隐患问题，撰写审计报告，做到数据准确、内容真实；

（2）负责牵头或参与对高管人员履职评价的审计；

（3）负责将审计过程中发现的问题及时上报，督促责任单位整改并持续跟踪整改情况；

（4）收集、了解财务与运营条线的经营情况及风险内控状况，对存在的问题督促改进完善；

（5）负责做好相关审计资料的整理、装订与归档。

任职要求

（1）年龄35周岁及以下（1990年1月1日以后出生的）；

（2）统招本科及以上学历，财会类、管理类、统计学、经济类或相关专业；

（3）5年（含）以上金融机构或审计机构从业经验，其中2年（含）以上财务管理、会计结算、审计监督等相关岗位经验，了解银行监管政策，熟悉银行业务流程，掌握银行现场审计和非现场审计技术和方法；

（4）具备较强的研究分析能力、文字综合归纳能力、口头表达能力、协调沟通能力和团队协作精神，能够承受较强的工作压力，能适应经常性出差的工作要求；

（5）持有CPA、CMA等证书者优先；

（6）在市级及以上刊物发表与审计调查研究、风险内控研究、内控合规检查等相关专业论文的优先；

（7）具有外部监管机构银行账户检查、会计结算检查、财务管理检查等工作经历优先。

注：学历在硕士研究生及以上，且同时满足（5）（6）（7）项中两项及以上的，年龄可适当放宽。

博士后岗

工作职责

（1）负责按计划完成博士后研究任务。

（2）负责完成各类课题申报，完成各类课题项目。

（3）负责收集、整理与本行战略发展有关的国家法律、金融政策、监管规定、经济和金融发展信息资料，做好信息收集与梳理工作。

（4）广泛参与本行研究工作中，结合我行战略发展、业务转型和管理实际，深入开展各类专题研究。

（5）工作期限原则上为2年。

任职要求

（1）年龄35周岁及以下（1990年1月1日以后出生的）；

（2）近两年在国内外获得博士学位，或将于2025年毕业的博士研究生。具有经济学、金融学、管理学、统计学、应用数学等相关专业背景。

（3）有金融从业经验者优先。

（4）熟练掌握STATA、EVIEWS、MATLAB等各类数量分析工具；能够熟练使用AI及Office等办公软件；了解银行业核心业务领域的相关知识与实践，了解企业经营管理的相关知识与实践。

（5）了解银行业核心业务领域的相关知识与实践，了解企业经营管理的相关知识与实践；具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作以及本行内部研究工作。

独立审批人

工作职责

（1）根据转授权范围对分支行上报的授信业务进行审查或独立审批；

（2）分析申报客户及项目的商业模式和主要风险点，并提出专业授信业务解决方案；

（3）参与总行授信审批委员会会议，并对提交审查的授信业务独立表达意见；

（4）根据审查审批中发现的问题，负责提出有关修改和完善本行风险管理规章制度、业务管理办法和操作流程的建议；

（5）根据组织安排，开展对不同业务品种、产业行业、分支机构授信业务的调查研究，编制对应的审批策略。

任职要求

（1）年龄40周岁及以下（1985年1月1日以后出生的）；

（2）统招本科及以上学历；

（3）具有5年及以上国有大型商业银行省级分行及以上、全国性股份制商业银行省级分行及以上、资产规模在5000亿以上的城市商业银行总行对公信贷审查审批相关岗位任职经历；

（4）具备全国性大型集团，先进制造业、战略新兴产业等重点领域大型项目独立审批工作经验者优先；

（5）具备经济形势分析判断能力；熟悉各行业的相关政策；熟悉授信业务相关法律法规；熟悉银行相关业务；熟悉授信操作流程和风险管理知识；

（6）持有注册会计师或其他从事金融专业要求的相关资质证书者优先；

（7）具备良好的思想品质；具备较强的业务操作能力和风险控制意识；具备优秀的分析判断能力和决断力；良好的口头和文字表述能力；

（8）不在违规违纪事件调查期间或处分影响期满、不良业务处理等情形结束。

市场风险管理岗

工作职责

（1）负责制市场风险管理政策、策略和风险偏好，并监控其执行情况；

（2）开展市场风险的识别、计量（含压力测试、损益归因、模型验证等）、监测和报告工作；

（3）开展金融市场业务（含资管业务）风险管理相关方案设计和政策制度的制定；

（4）制定金融市场业务的风险限额方案，执行限额的监测和预警，持续推动限额管理优化；

（5）推动金融市场业务风险管理相关的系统建设及优化。

任职要求

（1）年龄35周岁及以下（1990年1月1日以后出生的）；

（2）统招硕士及以上学历，金融、金融工程、经济、管理、统计等相关专业；

（3） 2年及以上市场风险管理或金融市场业务或资产管理业务相关工作经验，FRM、CFA持证者优先；

（4）具备优秀的综合问题分析能力，较强的沟通协调能力和文字表述能力。

原标题：长沙银行

文章来源：https://wecruit.hotjob.cn/SU628ddf200dcad4099b64f468/pb/index.html#/

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