2026年招商银行招银网络科技社会招聘公告（深圳）

2026年01月29日 13:56

2026年招商银行招银网络科技社会招聘公告（深圳）

Java软件开发工程师

职位职责

负责各类银行业务系统的设计、开发（JAVA方向）及团队管理工作。

职位要求

1）本科及以上学历，计算机相关专业；

2）精通Java语言，J2EE架构及重用轻量级开源架构，精通面向对象系统架构设计，并熟悉一种以上数据库；

3）3年以上开发工作经验，并参与过大型Java项目的设计、开发工作，具备项目管理或开发团队管理经验者优先；

4）具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心；

5）熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统开发经验者优先。

项目管理岗

职位职责

1.负责构建研发测试类外包项目数据集市，通过数据监控与分析支持项目过程改进与决策优化，推动管理精细化与效能提升；

2.负责建立并完善人力外包供应商运营管理体系，协助制定服务标准与考核机制，持续推动供应商服务质量与运营效率提升，保障外包项目有序、高效推进；

3.负责组织级人力外包项目采购工作，根据业务需求制定采购策略，协同相关部门完成外包项目的立项、采购及合同签订，保障资源及时有效供给；

4.维护并优化现有外包服务平台，推动系统功能迭代与数字化升级，通过技术手段提升外包项目全流程管理效能。

职位要求

1.本科及以上学历，理工科相关专业，计算机专业优先；

2.具备3年以上人力外包或采购管理或供应商运营相关经验，熟悉外包项目全流程管理；

3.熟悉数字化管理工具与系统，具备一定的数据分析能力与平台运维经验。

4.具备良好的逻辑思维、沟通协调和学习能力，责任心强，能在多任务环境下有序推进工作；

5.为人正直，作风严谨，具备良好的团队协作精神以及强烈的合规风控意识。

运营管理岗

职位职责

1.负责IT部门的合规管理工作，包括制度体系建设、制度落地推进及日常执行监督。

2.负责IT运维审计工作，基于制度和管理要求，对内部运行管理的落地情况进行摸排和审计,识别潜在风险并提出改进建议。

3.参与自动化审计平台的规划、建设及优化，提升审计效率与精准度。

4.参与AI在合规及审计领域的运用，挖掘使用场景并实现端到端的AI运用及落地。

5.基于数据，进行定期的风险趋势分析和数字化运营，持续收敛运维风险。

职位要求

1.本科及以上学历，理工科相关专业，计算机专业优先。

2.具备IT系统运维经验，对计算、存储、网络、数据库等IT基础设施有一定的了解。

3.熟悉金融领域IT运维相关监管要求，了解银行IT合规管理实践优先。

4.具备前端或后端开发基础（如Java、React等至少一种语言）优先。

5.具备一定的自动化和AI工具设计和实践的经验和能力，有敏锐的技术洞察力。

6.具备复杂问题分析和拆解落地能力，能够独立完成较复杂的项目统筹及组织工作。

7.具备优秀的跨部门、跨层级的组织沟通能力，对目标执着，抗压能力强，能够持续跟进并推动问题得到彻底解决。

Java开发工程师（数据平台方向）

职位职责

1.负责招商银行数据平台相关系统的设计与开发，保障系统高性能、高可用性；

2.参与需求分析、技术方案设计及代码评审，推动团队技术能力提升；

3.优化系统架构及性能，解决复杂技术问题；

4.编写技术文档，确保项目可维护性与可扩展性；

5.协同产品、测试及运维团队，推动项目高效交付；

6.根据项目需求，主导或参与小团队的任务分配与进度管理。

职位要求

1.本科及以上学历，计算机相关专业优先；

2.有3-5年Java开发经验，有大型分布式系统开发经验优先；

3.精通Java语言及主流框架（如Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等）；熟悉MySQL、Redis、消息中间件（如Kafka、RabbitMQ）等常用技术组件；熟悉微服务架构、RESTful API设计及DevOps流程；

4.具备一定的项目管理能力，能独立推动项目进度，协调资源并控制风险；

5.有Hadoop生态（HDFS、MapReduce、Hive等）开发或大数据处理经验者优先；

6.热爱技术，积极主动，较强的学习能力和抗压力，具备良好的沟通能力与团队协作精神。

大模型研发工程师

职位职责

1）进行推理或训练领域的大模型研发工作；

2）在推理领域，负责推理加速框架的国产算力卡适配、新特性实现和集群化推理的落地；

3）在训练领域，负责训练框架的开发、国产算力卡适配和大规模训练配套技术的落地，能够进行模型结构优化和落地业界前沿训练方法。

职位要求

1）本科及以上学历，硕士优先，理工科背景，计算机科学、数学或统计学等专业更佳；

2）掌握大模型相关基础知识，具备扎实的工程代码能力，熟练掌握Python和PyTorch等大模型开发技能；

3）具备三年以上机器学习相关经验，有大模型训练或推理加速经验者优先；

4）训练方面：掌握整个训练流程中常用的技术手段，有数据构建、预训练或后训练等经验，熟悉ms-swift、megatron等训练框架源码，熟悉常见神经网络结构，能够进行二次开发；

5）推理方面：掌握常见推理加速手段，熟悉vLLM和SGLang等开源推理加速框架源码，能够进行二次开发，有PD分离+EP等集群化推理经验者优先；

6）有CUDA或triton算子开发相关经验，熟悉硬件算力卡底层原理的优先。

DevOps研发工程师

职位职责

1.参与BizDevOps相关新技术、新方法的探索，参与大模型在代码rag及文档生成等场景的应用开发。

2.参与BizDevOps中企业级AI产品的设计、开发及运营推广工作，产品应用于全行，支撑上万用户。

3.参与招行内部过程管理与改进工作，总行相关工具平台的应用与推广等工作。

职位要求

1.本科及以上学历，计算机及相关专业毕业。

2.有较强的开发能力，精通Python或java开发，有独立预研能力，参与过推广新技术或新工具的经历优先；有AI相关开发经验者优先。

3.熟悉产品设计及运作，理解用户运营的关键指标。

4.了解精益、敏捷、看板等过程管理理论和方法，有大型项目经验，负责过项目推广落地优先。

5.具备良好的沟通、协调和解决问题能力；具备较强的学习能力、关键问题改进及执行能力；较强的责任心和抗压能力。

算法工程师

职位职责

1.负责算法模型开发工作，包括机器学习类、深度学习类、运筹优化类，支持重点分行算法模型应用在场景落地

2.兼岗负责机器学习类模型合规管理，包括：年度制度维护、按需向内部审计及外部监管报送、年度机器学习模型清单统计、机器学习模型价值回检等具体工作

职位要求

1、本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能、通信工程、电子信息、数学等理工科专业；

2、较好的编程能力，熟练掌握Python、Java，C、C++等至少一门语言

3、具有2年以上机器学习（特征工程、模型训练评估）、运筹优化、大模型应用开发能力者优先

4、具备大数据分析能力，熟悉dataframe、pyspark或者hive等大数据分析工具

5、有良好的团队协作能力，较强的学习能力、沟通协调能力。

IOS开发工程师

职位职责

1、负责APP业务的iOS客户端开发工作，与产品、QA、服务端研发等团队保持良好沟通，共同保证产品迭代顺利推进；

2、参与客户端品质优化、架构设计等相关研发工作，推动团队技术体系建设;

3、关注前沿技术，结合业务特点，推动新技术落地。

职位要求

1、本科及以上学历，计算机及相关专业，3年以上iOS开发经验，有完整大型项目技术演进经验者优先。

2、精通Object-C、Swift双语言范式，熟悉SwiftUI开发，深入理解Runtime、Runloop、内存管理等底层机制。

3、具备复杂混合架构设计能力（模块化、组件化、SDK），熟练运用响应式、函数式编程范式。

4、深入掌握WKWebview使用和原理，熟悉cookie原理和策略。

5、熟练使用Instruments进行系统级调优。

6、能独立设计推动业务功能落地，有良好的团队沟通与协作能力，具有一定的产品和业务思维。

前端开发工程师

职位职责

1、负责招商银行智能化系统的Web、Mobile端核心功能模块开发;

2、优化前端性能（加载速度、渲染效率、交互流畅度）；

3、配合后端完成接口联调与数据可视化方案落地；

4、持续关注前沿技术，推动团队技术迭代。

职位要求

1、本科及以上学历，具有3年以上前端开发经验；

2、熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript等前端开发语言，理解并掌握DOM、Ajax、Promise、WebAPI等前端开发技术；

3、熟练掌握React，并有一定的应用经验，对组件化开发思想有一定的理解；

4、对前端工程化有一定的理解，能熟练使用如Webpack、Vite等构建工具，有一定的性能优化经验；

5、对于用户体验、视觉及交互设计有一定的理解；有移动端开发、兼容性处理的经验；

6、工作细致，沟通能力强，能独立承担项目；工作积极主动，认真负责，能承受较大工作压力。

云研发工程师

职位职责

1）负责云原生智算基础设施建设和运维工作，包括k8s集群建设和维护，以及高速文件存储等配套资源的建设和维护;

2）负责国产算力资源虚拟化和调度相关工作;

3）集群部分组件问题排查修复。

职位要求

1）本科及以上学历，硕士优先，理工科背景，计算机科学、数学或统计学等专业更佳；

2）掌握golang语言，熟悉常用的linux命令和shell脚本；

3）具备三年以上k8s集群建设和维护经验，能够熟练使用kubectl命令进行集群的常规搭建和维护工作；

4）熟悉集群的网络架构，能建设和运维RDMA网络；

5）熟悉集群的存储架构，能建设和运维高速存储设备。

测试开发工程师

职位职责

1）参与产品的需求分析，负责测试计划以及方案的制定、案例设计、测试执行、缺陷跟踪处理以及测试报告的编写工作，定期汇报项目进展情况；

2）根据项目测试需要，使用自动化测试框架、平台及工具，开发自动化测试用例，涉及单元测试自动化、接口测试自动化及界面测试自动化；

3）参与所负责产品的文档编写、自动化框架以及知识库建设等工作。

职位要求

1）本科及以上学历，计算机相关专业；

2）精通测试理论及测试用例设计、白盒黑盒测试技能；

3）3年以上开发或测试工作经验，具备一定自动化测试经验，掌握常见自动化测试工具和自动化测试框架；

4）熟练使用Java、Python中至少一种语言，熟悉MySQL、Oracle、SQL Server、DB2中至少一种关系型数据库；

5）责任心强，有良好的合作精神，有较强的学习能力和沟通协调能力；

6）具备以下一种或多种条件者优先考虑：

（1）有手机自动化测试工具开发维护经验；

（2）有成功的大规模自动化测试实施经验；

（3）熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统测试经验者优先。

系统运行工程师

职位职责

1）运行保障：负责全行IT系统7×24安全稳定运行和保障，包括智能监控、告警及报障处置；

2）应急响应：负责全行突发事件的应急响应，推动事件完成处置，并完成事件记录；

3）作业批量：负责执行总行业务系统批量处理作业，维护手册及操作规范；

数字运维：负责建设工具类系统数字化能力、运维场景，推动运维流程持续优化提升。

职位要求

1）本科及以上学历，计算机软件、数学相关专业，具备良好的英语听说读写能力；

2）熟悉Linux等主流操作系统，掌握Shell或Python等脚本语言；

3）掌握云计算基础知识，熟悉VM、Docker、Kubernetes，熟悉主流的公有云环境（AWS、Azure、阿里云、腾讯云）；

4）熟悉MySQL、Redis、Elasticsearch等数据库或数据处理技术；

5）品行端正，无不良记录，能适应7×24倒班工作，具备较强的责任心和团队意识，良好的逻辑表达能力、沟通能力、团队协同能力和抗压能力。

云网络管理岗

职位职责

1）负责招行云计算平台SDN相关的规划设计和部署落地，推动云网络SDN的架构优化；

2）负责招行云计算平台SDN的运维及优化工作，保障招行云网络的性能、容量、稳定性、高可用，支撑对业务的发展需求；

3）负责招行云计算平台SDN相关监控、自动化等运维管理工具的产品设计；

职位要求

1）本科以上学历，计算机、通信等IT相关专业；

2）3年以上运维或项目建设交付工作经验；

3）熟悉计算机网络基础知识，熟悉TCP或IP协议；熟悉SDN网络技术，熟悉NFV网络虚拟化技术，熟悉云计算相关技术；熟悉腾讯云或华为云等技术栈的云网络产品与架构原理，有相关云认证、云网络建设与运维经验者优先；

4）熟悉Linux操作系统基本操作，熟悉Shell等脚本编程；

5）熟悉Python语言，熟悉Ansible自动化运维工具；

6）品行端正，无不良记录，具备较强的责任心和团队意识，有技术热情和较强的学习能力，能承担一定的工作压力。

数据库管理岗

职位职责

1）负责数据库选型、高可用架构设计及实施；

2）负责数据库云平台规划建设、资源池建设、监控、性能优化、备份恢复、演练及应急等日常运维及管理工作，保障数据库高效安全及稳定运行；

3）负责数据库云服务能力、智能产品的设计、开发及运营；

4）与开发团队紧密配合，规划、设计、评审和优化数据库相关方案，保障我行数据库云化转型；

5）开展数据库新技术的研究及应用，制定数据库云服务相关规范及要求。

职位要求

1）本科及以上学历，计算机相关专业；

2）熟悉并掌握GaussDB、openGauss、TDSQL、TiDB、MySQL中至少一种数据库的运维管理；

3）有良好的编程基础，具备运维开发能力者优先；熟悉容器、kubernetes技术者优先；

4）良好的团队协作能力，积极主动，乐于接受挑战，能应对突发应急情况。

产品经理（人事方向）

职位职责

1、参与行业客户调研，围绕企业数字化深入分析目标客群的业务管理模式、业务流程特点、企业数字化管理现状、未来发展趋势，能够结合自身的产品资源、运营资源、渠道资源等，形成围绕行业客群的产品解决方案。

2、能够将产品的行业解决方案实际应用到具体的客户实施当中，形成典型客户、成功案例，不断优化解决方案，从而推动产品演进、深化细分客群、形成营销打法，实现目标客群增长。

3、能够作为企业数字化Saas产品实施项目的项目经理，牵头调研客户需求、分析诊断、引导客户、提供解决办法，制订可执行的项目实施方案。

4、高效协同，能够协调和组织内外部资源、运营团队完成项目实施交付，达到客户满意。

5、在运营和销售渠道中提供产品的行业解决方案培训和指导，能够诊断和解决在方案的实际推广、实施过程中出现的各类问题，总结方法、传递经验。

职位要求

1、本科以上学历，计算机、信息技术相关专业。

2、5年以上工作经验，有HR SAAS产品0-1设计经验、开发经验、HR SAAS实施经验者优先。

3、熟悉人力资源六大模块的基础理论、三支柱基础理论，了解中国劳动法等相关法律，对核心人力的产品逻辑有一定程度的认知和了解。

4、熟练掌握需求调研、业务流程分析、功能逻辑流程分析、原型交互图设计等能力及熟练使用Visio,Axure等相关工具。

5、有较强的自学能力和自驱性，沟通表达能力强，有良好的团队协作精神，有创新精神，有较强的主观能动性。

原标题：招银网络科技

文章来源：https://cmbntjob.cmbchina.com/pages/socialRecruit/index.html

上一篇： 2026年内蒙古银行数字金融部总经理社会招聘公告
下一篇： 2026年招商银行招银网络科技社会招聘公告（杭州）

银行考试关键词阅读：

银行招聘

各省招聘: 北京天津河北山西辽宁吉林山东江苏浙江安徽江西福建上海湖北湖南河南广东广西海南四川重庆云南贵州陕西甘肃宁夏新疆西藏青海黑龙江内蒙古
考试信息
银行笔试: 考试大纲笔试通知笔试内容
银行面试: 面试通知面试备考资料体检签约
银行考试试题: 笔试试题面试试题
备考技巧: 网申技巧报考指导笔试技巧面试技巧
备考资料: 行测EPI 综合知识英语银行知识
常见问题

2026年招商银行招银网络科技社会招聘公告（深圳）

相关信息推荐

热门文章

银行招聘